柏楊曾將與李書福的接觸說成是一個(gè)機(jī)緣巧合，在與李書福的交流中，柏楊感覺到李書福迫切希望吉利早日得到規(guī)范化提升的愿望。而對(duì)她而言，也希望在更高層次上實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。
然而，正是這樣一位滿懷期待的高管，僅僅在一年以后，就悄然離開了吉利。2006年，吉利濟(jì)南基地籌建，柏楊再次回到吉利，擔(dān)任山東濟(jì)南項(xiàng)目總指揮。柏楊回到吉利的原因不得而知，但知情人士透露，重回吉利之時(shí)，正是吉利規(guī)模擴(kuò)張，處于新一輪發(fā)展期，柏楊也是再次充滿期望回來的。
兩年以后的今天，柏楊又走了。知情人士透露，身體原因并非柏楊離開的真正理由。柏楊分管的濟(jì)南基地從2006年開始籌建，至今沒有動(dòng)靜。一種說法是因?yàn)榧剡^多，該基地目前僅通過發(fā)改委的審批，尚未通過商務(wù)部審批；也有說法稱，雖然濟(jì)南基地定位為既有研發(fā)、又同時(shí)生產(chǎn)吉利“小勞斯萊斯”，但更多像是一個(gè)“形象工程”，這使柏楊難免有大材小用之感。
局限
“吉利是一家民營企業(yè)，民營企業(yè)的特質(zhì)決定了其用人制度的實(shí)用主義，”吉利內(nèi)部人士透露，這正是吉利用人制度上的局限性，也導(dǎo)致吉利高管相繼離職的主要原因。 本新聞共 3頁,當(dāng)前在第 2頁 1 2 3
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