風險意味著成功的機會
在我看來，一個公司最內在的東西，就是人才和管理。在用人上我的原則是唯才是舉，量才是用。我的弟弟說要過來幫我，我沒有同意，不是因為不喜歡他，而是因為他做不了！對于人才，我會給他們更高的工資。因為真正的人才賺的不是老板的錢，而是市場的錢，你老板怕什么？老板和員工的利益應該是“雙贏”，而不是“零和”。所以一個企業的好壞，就像一輛嶄新的法拉利擺在那里，因為很多人駕駛技術不好，或者對車況不熟悉，沒能跑起來，不能因此說車本身有問題。
只要創業者能夠很好地解決人才問題，那對于企業而言惟一的風險就在于決策者對市場的把握。很多創業者因為面對風險唯唯諾諾而錯失良機，也有很多人在風險面前冒進，結果前功盡棄。
對于風險，我是這樣理解的：風險意味著你有了失敗的可能，但更有了成功的機會。對于一個優秀的企業家，有一種思維非常重要，那就是要在別人只看到風險的時候看到機會。然后，勇于承擔這樣的風險和把握機會。創業者要相信一句話，付出與獲取是對等的。
曾經有許多人看到我第二次創業成功之后上門來討教創富秘方，我說也沒有什么秘方，因為現在的市場經濟已逐漸規范，靠什么“祖傳秘方”一夜暴富去成功的機會幾乎沒有了。我對成功的幾點體會，總結成三點：眼力、毅力和魄力。我認為這“三力”是創業成功的關鍵素質。
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