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辦學(xué)讓美容企業(yè)一舉兩得


cye.com.cn 時(shí)間:2007-8-13 12:50:37 來源:中國經(jīng)營報(bào) 作者:孫書博 我來說兩句
  郭穎(化名)是國內(nèi)一家連鎖美容機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人,為了加大自己的人才儲(chǔ)備,她開始與當(dāng)?shù)匾凰鶎I(yè)院校合作辦學(xué),這個(gè)自己從未涉足過的新項(xiàng)目讓郭穎感到非常興奮。

  據(jù)了解,國內(nèi)美容機(jī)構(gòu)與專業(yè)院校的合作,最初只局限在為自己的店員提供專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)方面,而合作辦學(xué)是近一兩年來才興起的新項(xiàng)目。國內(nèi)一些大型美容院紛紛采取這種方式并不是想要靠教育賺錢,因?yàn)槿瞬诺娜狈σ呀?jīng)嚴(yán)重制約了他們的發(fā)展。
人才卡住美容院“脖子”

  想拓展加盟,但是人才跟不上,郭穎無奈之下,只好聯(lián)合辦學(xué),最終發(fā)現(xiàn)這樣的效果好得多。

  兩年前,郭穎的美容機(jī)構(gòu)開始采取加盟的方式招收加盟者,不過,到目前為止,現(xiàn)有的十二家連鎖店中,也只有兩家美容院是加盟者投資創(chuàng)辦的。而造成目前這種情況的原因并不是沒有人愿意加盟,而是自己的人員跟不上了。

  “我們采取美容院托管和整體輸出的方式進(jìn)行加盟,最初考慮這種加盟方式更加穩(wěn)定,總部也能更有效地管理。投資者只要出資金,人才和技術(shù)都由我們來負(fù)責(zé)。”郭穎說。

  出于穩(wěn)健考慮,郭穎在發(fā)展加盟商上有自己的擔(dān)憂。目前,國內(nèi)美容行業(yè)的競爭日趨激烈,根據(jù)美容化妝品協(xié)會(huì)公布的數(shù)據(jù),國內(nèi)每年新開辦的美容院,當(dāng)年倒閉的已經(jīng)占70%,在三年培育期的過程中,仍然能夠生存下來的更是寥寥無幾。如果自己公司的加盟店倒閉了,也會(huì)砸了自己的牌子,那么郭穎創(chuàng)辦的十幾家美容院的品牌就會(huì)受到很大影響。

  可是做了兩家加盟店以后,郭穎發(fā)現(xiàn)自己的人員根本無法滿足現(xiàn)有美容院的需求。

  創(chuàng)辦一個(gè)面向高端的美容機(jī)構(gòu),規(guī)模至少要在300平方米左右,對(duì)這樣一個(gè)美容院至少需要輸出15名專業(yè)人員,而且對(duì)于一個(gè)新開業(yè)的美容院來講,這些人員必須都要有長期的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),只有這樣才能在短時(shí)間內(nèi)吸引更多的客戶。

  但是,目前她手中所有的員工也只有不到200人,而每年新增加的員工也只有15%左右,經(jīng)過一段時(shí)間的培訓(xùn)淘汰,最終能夠留下來的還不到10%。缺乏人才已經(jīng)是制約公司發(fā)展的一個(gè)“瓶頸”。

  這些年里,郭穎也嘗試著聘請(qǐng)專業(yè)院校的老師,給自己的員工進(jìn)行知識(shí)培訓(xùn),希望他們快速地成長起來。不過讓郭穎失望的是,培訓(xùn)的效果并不理想。

  “目前,美容行業(yè)的從業(yè)人員素質(zhì)都比較低,大部分都是初、高中文化。很多美容知識(shí)和技術(shù)都是在工作后才學(xué)到的。對(duì)于這些員工來講,本身就不愿意學(xué)習(xí),再加上單位強(qiáng)制安排的教育培訓(xùn),他們內(nèi)心的抵觸性會(huì)很強(qiáng)。這樣一來,學(xué)習(xí)的效果自然也會(huì)很差。”郭穎說,“選擇聯(lián)合辦學(xué)的投入雖然很大,而學(xué)校的系統(tǒng)培訓(xùn)至少要2到3年,慢功出細(xì)活。而且,這些學(xué)員對(duì)美容行業(yè)有興趣,她們是主動(dòng)來學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)技能的,在接受系統(tǒng)學(xué)習(xí)后,知識(shí)會(huì)比較牢固。”

  通過聯(lián)合辦學(xué),幾年以后就會(huì)有大批的專業(yè)人員為自己的連鎖機(jī)構(gòu)服務(wù),這讓她心中的一塊“石頭”終于落地了。

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