| 營(yíng)銷能力是必備素質(zhì)
相對(duì)于簡(jiǎn)歷上的學(xué)歷及成績(jī)等“硬指標(biāo)”，在個(gè)人“軟能力”要求上，60%的受訪者表示，招聘時(shí)最看重的是應(yīng)聘者的營(yíng)銷能力。他們同時(shí)表示，應(yīng)聘者在相關(guān)行業(yè)的從業(yè)或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷及其他社會(huì)實(shí)踐情況，也是他們看重的因素之一。
齊魯晚報(bào)齊魯創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟秘書長(zhǎng)、濟(jì)南南瑞通信系統(tǒng)有限公司董事長(zhǎng)董振全表示，他最看重大學(xué)生的營(yíng)銷能力和思維方式轉(zhuǎn)換能力，這也是創(chuàng)業(yè)所必須具備的兩個(gè)基本素質(zhì)，他一般通過大學(xué)生在應(yīng)聘時(shí)的表現(xiàn)來考察。他說，應(yīng)聘時(shí)，大學(xué)生應(yīng)首先會(huì)推銷自己，工作起來推銷產(chǎn)品和企業(yè)時(shí)才能得心應(yīng)手；思維方式轉(zhuǎn)換能力則反映了一個(gè)人在處理不同問題、與不同人打交道時(shí)，能否靈活應(yīng)對(duì)。
“軟能力”不硬影響就業(yè)
如何培養(yǎng)營(yíng)銷能力？受訪者普遍建議，營(yíng)銷能力需要在課外專業(yè)實(shí)習(xí)或社會(huì)實(shí)踐中鍛煉出來，如今，大學(xué)生可以通過多種方式提高營(yíng)銷能力，其中最普遍的方式是做銷售工作，另外，在學(xué)校中擔(dān)任學(xué)生干部、參加社團(tuán)活動(dòng)時(shí)，大膽發(fā)表意見、推介自己，也能間接提高營(yíng)銷能力。
調(diào)查實(shí)踐團(tuán)綜合受訪者的分析得出結(jié)論，“軟能力”不“硬”是導(dǎo)致應(yīng)聘者找工作受挫的主要原因。
|
