人力資源和社會保障部副部長楊志明近日表示,實現職工工資增長15%,這樣,就可以在“十二五”期間實現職工工資增長翻番。中共中央黨校校委研究室副主任周天勇認為,“十二五”實現職工工資翻番,愿景雖好,但是要提高工資必須鼓勵創業,以創業增加就業機會,減少同一崗位人數競爭,才能把工資水平提上去。否則,如果讓工資硬性增長,最后結果就是增加失業者,讓一個人干兩個人的活讓另外一個人失業,只能是這個結果。**********本"文"來"源"于"創"業"網 c"y"e.c"o"m.c"n版"權"所"有
國家應當如何保證工資增長？周天勇認為,一個可以用提高最低工資標準,建設企業勞資之間的工資協商機制,用這種辦法來增強工資方的商談能力;另一個就是社保、勞動爭議調節以及法院訴訟,來保證工人的工資能隨著企業的利潤、國民經濟的增長而增長。**********本<文<來<源<于<創<業<網 c<y<e.c<o<m.c<n版<權<所<有
但是,周天勇也表示,國家以行政命令漲工資的辦法,只能對國有企業有用,而且用處多大還不確定。另外,現在的五險費率太高,應當降一些下來。再者,周天勇強調,鼓勵人們去創辦企業、加大勞動力的需求。這是最根本的一條。勞動力短缺時工資才能上升。反之,讓工資硬性的增長,最后就是增加失業者。等于減少工人,最后一個人干兩個人的活讓另外一個人失業,只能是這個結果。**********本<文<來<源<于<創<業<網 c<y<e.c<o<m.c<n版<權<所<有
周天勇以韓國和朝鮮為例解釋,這兩國工資增長快的那幾年,關鍵就是鼓勵老百姓去創業,創業增加就業,這樣勞動力需求大以后,勞動力工資上漲的才能快。提供更多的就業崗位。比如原來需要招一個人,有10個人等著,現在需要招10個人,只能滿足9個人,那工資就自然上漲了。臺灣為什么富起來了,它就是鼓勵中小企業發展,甚至臺灣有一陣勞動力都不夠用,最后要從菲律賓進人,這樣工資就漲起來了。**********本"文"來"源"于"創"業"網 c"y"e.c"o"m.c"n版"權"所"有
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