近日，有媒體報道稱，人人網在兩個月前就開始人事調整，調整比例不詳。不過，人人網公關部負責人表示，裁員傳聞是“謠言”。遭遇裁員“謠言”不止人人網，有消息稱，騰訊將于明年整體裁員20%，裁員總數達千人。騰訊方面對此也是予以否認。
經濟形勢不明朗，從互聯網企業傳出裁員的聲音，說明互聯網企業的日子也不好過。有數據顯示，從去年第三季度以來，人人網已連續四個季度陷入虧損。今年第三季度，凈虧1540萬美元，同比擴大10倍以上。
金融危機和歐債危機持續，實體經濟的萎靡導致互聯網企業收入增長放緩。在這種情勢下，各種風險投資商也會捂緊錢袋子，減少投資以過冬。據風險投資調研機構道瓊斯發布的數據顯示，中國上半年風險投資總額為19億美元，同比下降43%。投資筆數為103筆，下降38%。
國內外的經濟環境都不太如意。境外IPO窗口艱難重啟，互聯網企業估值整體下挫，很多中國互聯網概念股慘淡收局，甚至退市。沒有好的產品與盈利模式，不賺錢只忽悠，投資人給的錢總有花完的一天。
其實，很多互聯網企業自身仍沒有走出寒冬，比如像京東商城等電商企業，其2012年上半年的業績報告顯示，凈利潤仍為負數。在不盈利的情況下，電商如何去說服投資者繼續投資？借過冬裁員，既減少支出，又達到內部調整的目的，很多互聯網企業邁出了這一步。
在眾多互聯網企業中，電商企業的裁員幅度不小。近日，凡客公關總監焦宏宇在接受媒體采訪時表示：“我們是有裁員，可這是從年初就開始的結構調整的延續。”但面對微博上“凡客”裁員25%的說法，他表示數據不實。
有人人公司前員工表示，人人網站業務部的很多老員工在媒體披露的此次裁員中離職，主要涉及網站業務部、人人游戲和移動部門。網站業務部主要是以人人網為主的PC端業務，人人游戲和移動部門屬于兩條并行的獨立業務線。可以看出，這種裁員很有可能也是為了企業戰略的調整。
裁員成為互聯網企業過冬的一種手段，也有積極的一面。中國的互聯網企業商業模式嚴重雷同，產品同質化嚴重，甚至企業之間屢屢爆發惡性競爭，這些都導致了市場面臨多重危機。改變這種不正常的情況，只有調整自身的戰略。于是，一些互聯網企業開始考慮業務轉型和人員調整，將重心放在盈利快的業務板塊上。
用裁員的方式砍掉不必要的部門和架構，實現企業戰略的調整，這只是一種權宜之計。裁員不是一場鬧劇，互聯網企業也需要履行自己的企業公民責任。企業裁員是為了自身更好地發展，但被裁掉的員工也需要有良好地生活保障，企業應該在裁員時主動做好補償工作。企業的信譽非常重要，如果對自己的員工都不負責，又怎么會對消費者和客戶負責呢？
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