那是今年1月一個寒冷的早晨。付曉7時起床，坐公車、換地鐵，頂著寒風，“嗖”地沖進北京國貿附近的一幢寫字樓。每層近400平方米的房間，分隔成密密麻麻的格子間。“白領”們穿著西裝、套裙，皮鞋“噔噔”敲在地板上。
這是他向往的生活。這個23歲的本科畢業生，來自陜西榆林地區某貧困縣，“人吃高粱面，老鼠爬屋檁”是他家的基本狀況。簡歷、筆試、一面、二面，過五關斬六將，他如愿進入了這家房地產集團的終面。
“面試官怎么問的？”等待的同學圍上來。
“他就問了問家里的情況。”付曉勉強笑了笑。
實際上，面試官劈頭蓋臉第一句話就是“家里是干嘛的，如果我們需要相關資源，你能提供嗎？”他愣了。付曉的父母面朝黃土背朝天，干上一年的純收入不過500元左右。他的大學學費，由外出打工的姐姐提供，生活費則是依靠勤工儉學。
“如果家里條件好，難道還去房地產公司當小哥兒？”付曉在日志里自嘲。另一名同校的學生則得到了這份工作。盡管該生的父親只是中部地區某縣政府的工作人員。
付曉曾對應聘問題進行質疑。房地產公司HR（人力資源）的說辭是，“社會本來就是資源重組，應聘者的家庭關系若有益于公司的未來發展規劃，何樂而不為”。
面對即將到來的9月jobhunting季節，一個求職應聘的相關調查在高校大型BBS水木社區“職業生涯”版進行。不少公司的HR表示，招聘中的確存在“以應聘者的社會關系論英雄”的現象。并且，這一現象在依賴社會關系的各大公司、壟斷型國企和小型事業單位等廣泛存在。
記者調查發現，80％的應屆畢業生最關注的詞匯為“貧二代”、“潛規則”、“黑幕”等。他們認為，“拼爹游戲”決定了“貧二代”應聘者的工作境遇，并對此產生了強烈的悲觀情緒。
一位應屆生求職網站的相關負責人表示，社會關系固然對畢業生求職存在著一定的影響，但完全沒必要產生恐懼心理。他認為，“拼爹游戲”固然存在，但“貧二代”學生更應關注自身能力的增強，積極參與競爭。
在采訪過程中，往屆畢業生杜涓涓講述了自己的故事。這個出身農民家庭的女生，“頭懸梁、錐刺股”，復讀了兩年，才考上杭州電子科技大學。
杜涓涓從大三開始便在杭州某報社實習。
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