李鳳峰告訴中國青年報記者，有一次，他曾遠赴深圳，參加某通訊機構的筆試、面試。從考試到成績公布，他在當地待了將近兩周。為了節省成本，他住在當地的地下室旅館，80元一天的床位。再加上往返火車票將近800元，及其他費用，共花去3000多元。
“從去年暑假起，我就開始打工賺這筆求職費用了。”自詡為“貧二代”的寧波大學應屆畢業生劉玲表示。高二時，父親的一場大病耗盡了家里的積蓄。劉玲的大學學費是當地的鎮政府資助，生活費則是她平時做暑期工賺得。
“貧二代”要“笨鳥先飛”“貧”資本不“貧”能力
值得欣慰的是，對于“貧二代”在求職就業過程中遇到的困難，一些地方政府已經注意到并出臺了相關資助政策。近日，遼寧省大連市市政府設立了每年不低于300萬元的就業援助資金，這項資金將用于為貧困生提供求職補貼、就業培訓實習以及儲備一定數量的過渡性就業崗位等方面。而浙江省人事廳一位不愿透露姓名的官員表示，對于貧困生的就業資金專項資助工作，也已提上日程。
各高校的資助措施也已出臺。每年9月到第二年的5月是招聘季節，這一時期，北京大學就業指導中心都會舉辦貧困生就業相關心理講座。據相關負責人介紹，400多人的階梯教室往往擠得密不透風。
該負責人認為，對大多數“貧二代”來說，就業成本和社會關系是他們在應聘中最大的難題。相對于家庭經濟狀況較好的同齡人，“貧二代”要面對求職成本帶來的經濟壓力，同時，他們因為缺乏人脈，找到好工作的難度更大。
陳昌鳳教授表示，貧富二代是社會問題。高校不可能解決這個宏大問題，但能做到的是，首先讓絕大多數學生公平競爭，并激勵學生自強不息。
記者在調查中欣喜地發現，90％的被調查者認為，不管在何時何地，個人能力永遠是求職應聘中最大的籌碼。“我依然充滿信心。”張一男笑言。她已經積極投入到job hunting的前期準備中。她堅持，所謂“貧二代”要“笨鳥先飛”，“貧”資本，不“貧”能力。
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