杭州模式可否推廣——
并非盡善盡美，貴在積極主動、先行先試
杭州市大學生創(chuàng)業(yè)搞得紅紅火火，吸引了一些地方來“取經(jīng)”。調(diào)研一番，有的地方政府說“收獲不小”，也有的說“好是好，但學不了，我們沒杭州市那么有錢。”
杭州模式是否很難在其他地方推廣？
“我不這樣認為。”人力資源和社會保障部就業(yè)促進司副司長王亞棟說，每個地方都有自己的優(yōu)勢和劣勢。杭州財政狀況好，有創(chuàng)業(yè)傳統(tǒng)，但杭州高校比較集中，當?shù)亟?jīng)濟受國際金融危機沖擊大，也不全是優(yōu)勢。何況，像杭州這樣比較富裕的城市，國內(nèi)并非獨此一處，但大學生創(chuàng)業(yè)未必都能做得這么好，“關鍵看怎么去做。”
王亞棟認為，杭州的做法在許多方面可供借鑒。首先是實施更加積極的就業(yè)政策，對大學生創(chuàng)業(yè)提供全程、長效幫扶。辦企業(yè)的每一個環(huán)節(jié)，從選項目、選址到之后的市場拓展等，都有具體的幫扶措施，而且多數(shù)優(yōu)惠提供兩年以上，力保企業(yè)能存活下來。
其次是部門聯(lián)動，真正形成了合力。在杭州，大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)不僅是勞動部門或教育部門的職責，團委、工商局、科技局、企業(yè)家協(xié)會等，都參與進來。杭州團市委就聯(lián)合一家投資公司成立總面積15000平方米的青年創(chuàng)業(yè)基地，為大學生創(chuàng)業(yè)提供辦公房268間，免繳2年房租。
“杭州的另一個特色是速度快，看準了就先行先試。”王亞棟說，今年我國有600多萬高校畢業(yè)生，就業(yè)形勢嚴峻。國家對此出臺了大量扶持就業(yè)創(chuàng)業(yè)的措施，各地也應積極想辦法，主動解決難題。
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