被訪女大學(xué)生需要的幫助
需要政府提供的幫助
政策支持。制定優(yōu)惠政策來刺激高校畢業(yè)生就業(yè)；農(nóng)民供大學(xué)生上學(xué)很不容易，應(yīng)該對農(nóng)村戶口的大學(xué)生多提供一些優(yōu)惠政策；對大學(xué)生自主擇業(yè)、就業(yè)給予實(shí)質(zhì)性的獎勵。
增加就業(yè)崗位。增加專門針對大學(xué)生的就業(yè)崗位；在經(jīng)濟(jì)政策上鼓勵用人單位吸收應(yīng)屆高校畢業(yè)生。
幫助女大學(xué)生就業(yè)。提高整個社會對于女性的認(rèn)識，良性引導(dǎo)企業(yè)對女性求職者的態(tài)度，不要有偏見；提供適合女性的就業(yè)崗位；出臺女大學(xué)生就業(yè)專門政策；適當(dāng)擴(kuò)大公務(wù)員、事業(yè)單位和國企的女性就業(yè)比例。
提供創(chuàng)業(yè)資金支持。健全法制。完善法律法規(guī)，建立公平公正公開的招聘制度；制裁靠不正當(dāng)關(guān)系找工作的行為；為反對就業(yè)歧視立法，且做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)。
需要婦聯(lián)組織提供的幫助
消除就業(yè)中的男女不平等，維護(hù)女性權(quán)益。多為女大學(xué)生提供就業(yè)和見習(xí)崗位，增加就業(yè)機(jī)會。為女大學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)。組織女性就業(yè)專場招聘會。發(fā)揮協(xié)調(diào)和推動作用。呼吁國務(wù)院及各部委制定相關(guān)政策；協(xié)調(diào)有關(guān)組織共同維護(hù)和落實(shí)婦女權(quán)益。
需要學(xué)校提供的幫助
多提供就業(yè)渠道。多發(fā)布就業(yè)信息，多聯(lián)系用人單位，多開招聘會；應(yīng)充分利用社會資源，為學(xué)生提供適合的見習(xí)或工作機(jī)會。做好就業(yè)指導(dǎo)工作。提供就業(yè)咨詢，改變學(xué)生就業(yè)觀念，介紹應(yīng)試技巧，開展心理輔導(dǎo)；對學(xué)生進(jìn)行職前培訓(xùn)等。對創(chuàng)業(yè)的幫助。組織學(xué)習(xí)和交流創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，多提供些創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。改革課程設(shè)置和現(xiàn)有教學(xué)模式，以適應(yīng)時代發(fā)展的需要；多組織社會實(shí)踐活動，為在校生提供實(shí)習(xí)機(jī)會。
女大學(xué)生就業(yè)難是無法回避的社會問題
產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的失衡與大學(xué)生就業(yè)需求反差大，不發(fā)達(dá)的第三產(chǎn)業(yè)沒有給女大學(xué)生提供充足的就業(yè)崗位。
供需總量失衡。改革開放以來，中國高等教育發(fā)展迅速，特別是女大學(xué)生在校人數(shù)呈直線上升趨勢。從就業(yè)角度來看，人數(shù)和比例增長更快的女生，遭遇到空前的困難。
高等教育制度改革與社會需要錯位，專業(yè)設(shè)置與就業(yè)市場需求脫節(jié)，造成了就業(yè)困難和人力資源的浪費(fèi)。
受國際金融危機(jī)影響，在大學(xué)生就業(yè)困難的背景下，女大學(xué)生就業(yè)更難。
女大學(xué)生就業(yè)難主要表現(xiàn)是遭受就業(yè)性別歧視
一是就業(yè)機(jī)會不平等，二是競爭過程不公正，三是就業(yè)結(jié)果不公平，女大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量普遍低于男生，使女大學(xué)生的勞動權(quán)益受到嚴(yán)重?fù)p害。
女大學(xué)生就業(yè)難的直接動因是市場經(jīng)濟(jì)條件下經(jīng)濟(jì)效益與社會公平之間的矛盾；
女大學(xué)生就業(yè)難給個人、家庭和社會帶來一定的消極影響；
解決女大學(xué)生就業(yè)難，急需政府履行職能，積極促進(jìn)公平就業(yè)，積極促進(jìn)落實(shí)相關(guān)政策、措施配套，提供可持續(xù)的支持行動。
對策建議
將性別平等納入促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的總體規(guī)劃和政策體系，加大社會宣傳動員，營造公平、公正、平等的就業(yè)氛圍；
優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，落實(shí)就業(yè)政策，加大服務(wù)力度，全面促進(jìn)女大學(xué)生就業(yè)；
完善促進(jìn)男女平等就業(yè)的法律法規(guī)，從源頭上維護(hù)女大學(xué)生的就業(yè)權(quán)利；
政府采用經(jīng)濟(jì)手段，合理消化女性用工成本，促使用人單位為女大學(xué)生創(chuàng)造更多就業(yè)崗位；
全國婦聯(lián)和地方各級婦聯(lián)，應(yīng)在促進(jìn)女大學(xué)生就業(yè)工作中發(fā)揮更大作用。
被調(diào)查者基本情況
四成多被訪女大學(xué)生來自北京高校，其余來自上海、天津、西安等大城市。來自重點(diǎn)院校的被訪女大學(xué)生比例高于非重點(diǎn)院校。
被訪女大學(xué)生學(xué)歷從大專到博士，其中七成是本科生。
被訪女大學(xué)生中經(jīng)濟(jì)學(xué)類比例最高(27.4%)，其次是文學(xué)類(19.2%)，再次為法學(xué)類(15.4%)，工學(xué)類、理學(xué)類共占24.4%。被訪女大學(xué)生55.3%來自城市，44.7%來自農(nóng)村。城市生源高出農(nóng)村生源10.6個百分點(diǎn)。
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