關注大學生就業
東方早報記者 單蕓
2010年大學生能否順利就業，再度成為了人們關心的焦點。昨日，世博集團上海市對外服務有限公司表示，繼2009年成功幫助4400名應屆畢業生走向職場后，2010年，上海外服將再度啟動4×1000的應屆生幫助計劃，以促進大學生就業工作。
上海外服
再提供1000個見習崗位
2010年，上海外服將在去年的基礎上，再次啟動“2010上海外服4×1000促進大學生就業接力行動”，持續推進大學生就業，真正實現企業和大學生的“和諧共贏”。4×1000促進大學生就業接力行動是指：培訓1000名應屆生，為1000名應屆生提供實習崗位，為1000名應屆生提供見習崗位，幫助1000名大學生就業。
2009年，上海外服啟動“上海外服4×1000促進就業接力行動”，通過一年的努力，該項計劃圓滿完成。2009年，上海外服共計培訓應屆生1150名；向企業推薦錄用實習生1094人；成功推薦上崗見習生1037名；還幫助了4400名大學生順利邁入了職場。
昨日，上海外服同時發布了《2010年上海應屆生外資企業就業市場供需狀況調查》。本次調查主要從就業環境、要求與待遇兩方面展開，圍繞外資企業與應聘者不同的視角與認知進行數據的統計與分析。調查顯示：超六成應屆生找工作目標明確，愿意“先就業后擇業”，14.42%的應屆畢業生主動選擇創業。
調查顯示
六成愿“先就業后擇業”
調查發現，大部分應屆畢業生都擁有正確、積極的求職心態，如果長時間未能找到工作，只有3.56%的人員選擇待業在家，其余則通過各種方式與渠道謀求就業。其中，“降低要求先找一份工作”為主要想法，占62.32%，顯示出了在職業生涯的考慮上，應屆畢業生的就業要求往往隨環境變化而隨之變動。
職場專家表示，隨著進入后金融危機時代，企業的招聘需求以及應屆畢業生的擇業需求都發生了一定變化。企業方面越來越注重對專業技能以及社會經歷的要求，而畢業生并未意識到外企需求的轉變。因此，在擇業與就業認知上存在偏差。應屆畢業生應該更深入地看待外資企業的要求與待遇，制定合適自身需求與發展的職業生涯規劃。
值得注意的是，此次有14.42%被調查應屆畢業生表示會把創業作為一種選擇。對比2009年調查中只有1.16%的受訪應屆畢業生會主動選擇自主創業，說明在政府去年以來陸續出臺的鼓勵大學生創業的措施鼓勵下，越來越多的應屆畢業生愿意并開始走上了“以創業帶動就業”的道路，自主創業信心提升，動力增強。
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