今年被稱為“史上最難就業(yè)季”。與其說就業(yè)更加困難，不如說就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾更加突出。從記者的采訪來看，對很多湖北應(yīng)屆大學(xué)生來說，進(jìn)大單位、大企業(yè)成為就業(yè)的“最高理想”。很多希望引進(jìn)專業(yè)人才的民企，成為很多學(xué)生心中“最壞的去處”。此外，選擇自主創(chuàng)業(yè)的學(xué)生微乎其微。
向往工作穩(wěn)定、福利高待遇好無可厚非，但如果求穩(wěn)定成為年輕人的集體追求，不僅現(xiàn)實(shí)中無可能，也會降低一個城市創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的活力。破解就業(yè)難，有必要鼓勵更多的人參與創(chuàng)業(yè)，在創(chuàng)業(yè)中實(shí)現(xiàn)個人發(fā)展和價值。
最近出籠的一項(xiàng)課題研究報告顯示，湖北在校大學(xué)生參與創(chuàng)業(yè)的僅為0.67%，低于全國1%的比例。作為高等教育大省，知名學(xué)府林立，優(yōu)秀人才輩出，但遺憾的是，本地培養(yǎng)的人才多為他人做嫁衣。是什么阻礙了城市創(chuàng)新的能力？是什么消磨了大學(xué)生投身創(chuàng)業(yè)的熱情？地方的政策環(huán)境、創(chuàng)業(yè)氛圍、支持力度、平臺建設(shè)，直接關(guān)系著大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意愿。科技成果就地轉(zhuǎn)化的體制機(jī)制，有利小微企業(yè)成長的指導(dǎo)政策，都直接關(guān)系著創(chuàng)業(yè)者的成敗。
良好的創(chuàng)業(yè)氛圍，離不開優(yōu)質(zhì)的政府服務(wù)。越來越多的優(yōu)厚政策正在為鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)起到作用。今年起實(shí)施的“湖北大學(xué)生創(chuàng)業(yè)金種子計劃”，為普通高校在校生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目提供無息貸款。開展創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，均可在創(chuàng)業(yè)地申請小額擔(dān)保貸款，按規(guī)定給予財政貼息扶持。此外，還減免一定的稅費(fèi)，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)“減負(fù)”。
創(chuàng)業(yè)的生氣反映著一個地區(qū)的生機(jī)。然而，從現(xiàn)實(shí)情況看，湖北的創(chuàng)業(yè)生機(jī)還有待激發(fā)。湖北創(chuàng)業(yè)環(huán)境在改善，但與其他城市對比還有不足。在2012年《中國城市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境排名》之政策環(huán)境一項(xiàng)，深圳、蘇州、廣州等沿海城市遙遙領(lǐng)先，武漢則跌出前十，甚至略遜于一些內(nèi)陸城市。由此可見，創(chuàng)業(yè)環(huán)境的優(yōu)化雖受政府重視，但目前仍有很大的改進(jìn)空間。有分析指出，創(chuàng)業(yè)政策比較籠統(tǒng)、針對性不強(qiáng)、可操作性不夠，具體政策落實(shí)到地方的執(zhí)行力度不行，成為制約創(chuàng)業(yè)成功率的重要因素。此外，高校方面“產(chǎn)學(xué)研”結(jié)合的程度不強(qiáng)，資金投入不夠，硬件平臺搭建不足，創(chuàng)業(yè)教育滯后導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)能力欠缺等等問題，雖早已點(diǎn)題，但尚未真正破題。
創(chuàng)業(yè)環(huán)境不是一個新話題，但“最難就業(yè)季”正在倒逼其進(jìn)一步優(yōu)化的緊迫性。這是一個永無止境的過程，讓更多創(chuàng)業(yè)者擁有公平、公正機(jī)會，讓市場與人才實(shí)現(xiàn)自由對接，就業(yè)觀念的調(diào)整、市場活力的激發(fā)才有了現(xiàn)實(shí)的土壤。
麻省理工學(xué)院的一項(xiàng)研究顯示，美國約三分之二的新增就業(yè)機(jī)會來自于規(guī)模不到20人的小型企業(yè)，其中絕大多數(shù)公司的歷史不到五年。企業(yè)，尤其是民企的生存空間大了，發(fā)展動力強(qiáng)了，就能吸納更多就業(yè)。創(chuàng)業(yè)環(huán)境優(yōu)化了，政府服務(wù)意識提高了，全民創(chuàng)業(yè)的氛圍濃厚了，就會有更多創(chuàng)業(yè)者加入，乃至拓展更多的就業(yè)空間，實(shí)現(xiàn)更有質(zhì)量的就業(yè)。
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