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如何破解海歸成功創業的三大密碼


cye.com.cn 時間:2011-5-31 9:01:27 來源:中國企業家 作者:李開復 我來說兩句

    2011年5月26日下午,首屆真格基金留學生創業創新論壇在北京舉行,創新工場創始人兼CEO李開復發表主題演講,他表示,海外留學歸國創業,現在是最好的時候;創業者需要一個平衡,一方面要很激情;另一方面要聽進別人的意見,選擇正確的方向。

  以下為李開復先生演講摘要: 創&業&網 c``y`e.c`o`m.c`n版`權`所`有

  我應該是中國最老的創業者,48歲的時候出來創業。先做教授,再去三個偉大的企業,然后再創業;這是不對的,你們應該倒過來走,先創業,再創三個偉大的企業,退休以后當教授。今天要與大家分享的是在過去20個月里做創新工場對創業的了解和領悟,以及對創業者、創業企業,尤其對海歸的一些建議。 本"文"來"源"于"創"業"網 c"y"e.c"`o"m.c"n版"權"所"有

  最偉大的企業成功的最大秘訣是生逢其時 本"文"來"源"于"創"業"網 c"y"e.c"`o"m.c"n版"權"所"有

  做了20個月之后,我深深感受到在中國創業是非常正確的事情,在今天絕對是生逢其時的時間,回過頭去看,最偉大的企業成功的最大秘訣就是生逢其時。為什么球員的出生會集中在某一個月?因為要選拔的職業選手一定是大學里最優秀的,大學里一定是高中最優秀的,高中里一定是小學最優秀的,如果你在12月挑選的話,1月份的那些選手就會比12月的早生11個月,在我們印象里11個月沒什么大不了,但在6歲01天與6歲364天卻是很大的差別,6歲364天的學生占有優勢,因此那個月份的人就很有優勢。 創,業,網 c\y\`e.c\o\m.c\n版權所有

  所以,李開復為什么沒能創造了不起的企業?原因當然很多,其中之一是沒有生逢其時。如果早生個七八年,就能像斯蒂夫·喬布斯、比爾·蓋茨一樣趕上美國的PC革命,而像李彥宏、張朝陽差不多一個時代的這些創業人,又恰恰比我小了七到十歲左右,我正好卡在兩者中間,做PC太晚,做Internet又太早了。 本"文"來"源"于"創"業"網 c"y"e.c"`o"m.c"n版"權"所"有

  在正確的時候做正確的事情 創&業&網 c``y`e.c`o`m.c`n版`權`所`有

  今天是互聯網和移動互聯網的時代,如果能抓住這兩個機會我們還是可以生逢其時的,只要我們愿意冒這個風險出來做這樣的事情。所以創業的成功很大程度真的是要生逢其時,講的更細一點,要抓對機會,或者在正確的時候做正確的事情。 創,業,網 c\y\`e.c\o\m.c\n版權所有

  談PC,談互聯網,談中國,談移動互聯網,這些概念都很大,但其實你還可以談更細膩、更小的概念。前一陣與美國最著名的天使投資者、被稱為“硅谷教父”的布朗·康維交談,他說他最成功的地方在于他會分析未來兩年成功的趨勢,比如類似蘋果Social Global的創業項目,他就會投,當然投資會有失敗,但成功回報仍然很高。今天有了移動互聯網,有了Social Global的機會,抓住就可以成功。Google早做五年可能很難成功,因為沒有那樣的技術基礎,晚做五年也可能很難成功,因為很多公司會先想到,包括百度的李彥宏。今天的新浪微博,如果早五年出來,沒有手機怎么發微博,如果再晚五年可能已經來不及,已經有很多微博出來。所以,把握正確的時機,不要思考太多,把握住方向就跳進去,這是我認為要把握住成功的關鍵。 本"文"來"源"于"創"業"網 c"y"e.c"`o"m.c"n版"權"所"有

  創業者需要一個奇特的平衡 創&業&網 c``y`e.c`o`m.c`n版`權`所`有

  創業就是人的事情,創業要看人,要看團隊,這也是要非常重視的。看人的時候,我們每個創業者考慮的都會是聰明的、有能力的、有激情的人。但還要注意,創業方向你一定要懂得比我多,否則我,還有整個投資團隊和分析師都不敢認同。當然,在很多不同的領域我們都懂一些,懂一些皮毛,甚至懂很多也有可能,但你在想做的事情里一定要讓我們看到,你比我們懂得多,一方面你要讓我們放心,另一方面你要讓我們看到你有毅力、誠意把事情想清楚,把市場、競爭對手、潛在的危機想的非常清楚。很多人說是執行力,這也是一種執行力,我們更多是希望看到創業的態度。 本"文"來"源"于"創"業"網 c"y"e.c"`o"m.c"n版"權"所"有

  創業者需要一個奇特的平衡,一方面要很激情,做愛做的事情;另一方面要很慶幸,聽進別人的意見,該承認錯誤的時候要馬上承認,馬上放棄走錯的道路和方向。我想小平投資的幾個公司都可以上來告訴你,他們在創業之后改變了方向,或拋棄了原來的方向,之后還可以做得更好。前段時間看到一篇文章,被翻譯成頑皮的創業者,我認為不對,其實你心中只有熱情,但沒有想法和渴望,就不符合創業者的氣質。那些我們所投的公司,讓我們看到發展,讓我們最高興的應該就是那些看準了方向,抓透了細節,非常聰明,有激情,又愿意接受別人意見的創業者,當然,他要有完整、互補的團隊,而且他要有足夠的執行力。到今天為止,走的最好最順的團隊符合這個概念。

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