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創(chuàng)業(yè)者要忘掉曾經(jīng)讓自己成功的法則


cye.com.cn 時(shí)間:2012-6-22 11:15:15 來(lái)源:新領(lǐng)軍 作者: 我來(lái)說(shuō)兩句

第二種情況是公司尚未陷入困境,其管理層已經(jīng)預(yù)見(jiàn)到企業(yè)將面臨困境。20世紀(jì)80年代下半期的艾特納人壽和意外事故保險(xiǎn)公司就是一例。當(dāng)時(shí)它們的財(cái)務(wù)狀況暫時(shí)還能令人滿意。但遠(yuǎn)處已隱約出現(xiàn)了烏云——冒出了新的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,顧客的需求或特點(diǎn)正在改變,行政管理或經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生了變化——這一切對(duì)該公司取得成就的基礎(chǔ)構(gòu)成威脅,有把它摧毀的危險(xiǎn)。這種情況的公司有預(yù)見(jiàn),在預(yù)見(jiàn)到有可能陷入困境之前就著手進(jìn)行再造。

第三種情況是,著手再造的公司正處于鼎盛時(shí)期。無(wú)論現(xiàn)在或?qū)?lái),都不存在可以察覺(jué)得到的困境?墒,這種公司的管理層有雄心壯志、富于進(jìn)取。哈爾馬克公司和沃爾瑪商店是屬于這種情況的例子。這一類公司把再造看成是一種機(jī)遇,用來(lái)進(jìn)一步超越其競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。它們?cè)噲D通過(guò)提高自己的業(yè)績(jī)?nèi)ミM(jìn)一步提高Cye競(jìng)爭(zhēng)者的起跑線,使其競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的處境更加嚴(yán)峻。當(dāng)你正在贏得這場(chǎng)游戲時(shí),你為什么要去重寫(xiě)游戲規(guī)則呢?據(jù)說(shuō),反映一家公司取得成功的真正的標(biāo)志是自愿拋棄長(zhǎng)期來(lái)行之有效的做法。一家真正了不起的公司從不滿足于目前取得的成就。一家真正了不起的公司自愿拋棄一套長(zhǎng)期來(lái)行之有效的做法,以期取得更好的業(yè)績(jī)。

我們?yōu)榱司唧w說(shuō)明上述三種公司之間的區(qū)別,有時(shí)作以下的比喻:第一種情況的公司猶如駕車碰了壁,受了傷,躺在地上,情況危急;第二種情況的公司好比正在駕車高速行駛,但已經(jīng)看到前面的路上有某種東西,而其顯得愈來(lái)愈近。它也許是墻壁。第三種情況的公司好比在一個(gè)晴朗的下午駕車出游,一望無(wú)際,看不到前面有任何障礙物。多么風(fēng)和日麗,但還是決定停下來(lái),為其競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手——?jiǎng)e的小伙子設(shè)置障礙。

關(guān)鍵詞:流程

第四個(gè)關(guān)鍵詞是流程。盡管這個(gè)詞在我們所下的定義中是最重要的,但它是大多數(shù)公司的經(jīng)理最難辦到的。絕大多數(shù)的企業(yè)人員并不是“以流程為導(dǎo)向”。他們忙于任務(wù),忙于本位工作,重視人事、重視結(jié)構(gòu),但不重視流程。

我們把業(yè)務(wù)流程定義為一系列業(yè)務(wù)活動(dòng),其中包括將某種或多種東西投入并創(chuàng)造出對(duì)顧客有價(jià)值的產(chǎn)品。換句話說(shuō),把顧客所訂的貨物送到顧客手中,也就是流程創(chuàng)造的價(jià)值。

亞當(dāng)·斯密的觀點(diǎn)是,把工作分解成若干極其簡(jiǎn)單的任務(wù),把每一種任務(wù)交給專門的人員去做。在這種觀點(diǎn)影響下,當(dāng)代的公司及其管理層把工作的重點(diǎn)放在工作流程中各種任務(wù)上,如:接受購(gòu)貨訂單、從倉(cāng)庫(kù)提貨等等,而往往忽視比較大的目標(biāo),也就是忽視想方設(shè)法把貨物送到訂貨的顧客手中。整個(gè)流程中的各項(xiàng)任務(wù)固然是重要的,但如果整個(gè)流程不發(fā)揮作用,也就是說(shuō),如果它未能把貨物發(fā)送到顧客的手中,那么對(duì)顧客來(lái)說(shuō),上述任何一項(xiàng)任務(wù)都是白搭。

創(chuàng)造性地運(yùn)用信息技術(shù)

公司之所以有可能打破常規(guī),建立起新模式的流程,是由于借助了現(xiàn)代信息技術(shù)。它起了催化劑的作用,使各種組織能以跟以往根本不同的方式方法進(jìn)行工作。

再造基本上扭轉(zhuǎn)了工業(yè)革命所引起的一套做法。再造拋棄了工業(yè)范式所固有的種種假設(shè):勞動(dòng)分工、規(guī)模經(jīng)濟(jì)、等級(jí)管理,拋棄了經(jīng)濟(jì)發(fā)展初級(jí)階段其他種種的附帶的東西。再造在于探索把企業(yè)業(yè)務(wù)工作重新組織起來(lái)的新模式。傳統(tǒng)正在喪失其價(jià)值。再造是一種新的開(kāi)端。

本新聞共2頁(yè),當(dāng)前在第2頁(yè)  1  2  

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