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收入分配改革方案為何難產(chǎn)原因解析


cye.com.cn 時間:2013-3-4 11:11:48 來源:英才 作者:謝澤鋒 我來說兩句

  “一方面要觸動高收入群體,一方面他們又是政策的制定者,方案遲遲出不來也很正常。”王建勛對《英才》記者說。

  公開數(shù)據(jù)顯示,2009年國企實現(xiàn)利潤1.3萬億元,2010年盈利近2萬億元,但2009年利潤上繳比例為6%,2010年為2.9%,且上繳紅利主要在企業(yè)體系內(nèi)部轉(zhuǎn)移,沒有明顯惠及民眾。2011年中央國有資本經(jīng)營收入總量為800.61億元,支出769.54億元,其中723.6億元又以各種名目返回企業(yè),調(diào)入公共財政用于社會保障等支出的只有40億元,僅占國有資本經(jīng)營支出的5.2%。

  有關(guān)官員稱,國有資本收益的收取比例,需要根據(jù)國有企業(yè)改革的實際情況綜合考慮,現(xiàn)階段不宜過高。

  不過對于最終的方案,王建勛并不太樂觀。他直言,由于受到利益群體的阻礙,最終出臺的方案極有可能是相互妥協(xié)的產(chǎn)物,可能只是原則性、框架式的方案,“期盼方案能解決根本問題是不可能的。”

  改革必須改善民生

  一個不容樂觀的問題是,我國收入分配差距仍在逐年拉大。

  北京國際城市發(fā)展研究院聯(lián)合中國社科文獻出版社發(fā)布的首部《社會藍皮書——中國社會創(chuàng)新報告》指出,20世紀80年代初我國基尼系數(shù)0.275,2010年達到0.438,20世紀90年代以每年0.1個百分點提高,并且有進一步擴大的可能。

  報告中提到,當前我國城鄉(xiāng)居民收入比達到3.3倍,國際上最高是2倍。而我國行業(yè)之間職工工資最高與最低工資相差15倍,上市國企高管與一線工人收入差距18倍。中國貧富差距正在進一步擴大,逼近社會容忍線。

  所以,改革如何進行,則成為學界和決策層討論的重點。

  王建勛表示,解決貧富差距,應該從制度建設入手。中國最大的差距是城鄉(xiāng)差距,現(xiàn)在農(nóng)民對土地沒有所有權(quán),土地幾乎是其最重要的財產(chǎn),但是土地不屬于自己,不能買賣、抵押,農(nóng)民不能從土地獲得收益。應該土地私有化,讓農(nóng)民擁有土地,以獲取收益。另外,現(xiàn)在很多政策如戶籍制度、教育制度、稅收制度、金融制度,都在歧視這個社會的低收入群體,特別是農(nóng)民。這些制度如果不改變,搞收入分配方案一點兒意義都沒有,解決不了根本問題。如果把這些制度性的壁壘都改變了,低收入群體自己會想辦法致富。最重要的是要給他們公平競爭的機會,打破阻礙他們致富的制度。

  長期研究收入分配問題的王小魯對《英才》記者指出:“光講改革收入分配體制,但觸及不到根源問題,不推動更深層次的制度改革,解決不了收入分配問題。制度改革,根本上來說要靠擴大民主、建立法制,讓老百姓監(jiān)督政府,大方向要明確。在這些條件還不具備的情況下,不要指望制定一個收入分配改革方案,就能解決所有問題!

  王小魯認為,要解決問題,就需要改革制度。首先要打擊腐敗,保證公共資金合理使用。另外,壟斷收入、資源性收入如何分配是一個重要問題。土地、礦山資源的管理,資本市場的管理和運作,都需要公開透明。其他壟斷部門的收入也要推進稅制改革,還需要擴大競爭,減少壟斷。

  “要擴大提供公共服務,實現(xiàn)社會保障的全民覆蓋,這些都需要從制度上來解決。改革必須改善民生,讓全民共享發(fā)展成果!蓖跣◆斦f。

本新聞共2頁,當前在第2頁  1  2  

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