目前，世界上一些國際組織對推進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任非常重視，并成立了相關(guān)機(jī)構(gòu)和組織，企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作正在全球迅速擴(kuò)展。如聯(lián)合國2000年實(shí)施的“全球契約”計(jì)劃，提倡包括人權(quán)、勞工、環(huán)境和反腐敗等4個(gè)方面的十項(xiàng)原則，目前已有2900多家世界著名企業(yè)加入全球契約。世界經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織、國際勞工組織、國際標(biāo)準(zhǔn)化組織、國際雇主組織等，也都積極推行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，就如何進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任形成共識(shí)。
著名企管專家譚小芳老師了解到，自上個(gè)世紀(jì)90年代中期以來，隨著歐盟統(tǒng)一市場的建立和逐步完善，歐盟就把推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任作為一項(xiàng)重要工作。2000年提出了兩個(gè)目標(biāo)：一是加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任宣傳；二是提高政府的透明度。2001年，歐盟委員會(huì)向歐洲議會(huì)提交了“歐洲企業(yè)社會(huì)責(zé)任框架綠皮書”，2005年，歐盟所有國家都制定了企業(yè)社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略，2006年在布魯塞爾發(fā)起“歐洲企業(yè)社會(huì)責(zé)任聯(lián)盟”。德國、英國、意大利、瑞典、法國等國都制定了實(shí)施企業(yè)社會(huì)責(zé)任的行動(dòng)計(jì)劃。就法國而言，到2005年中期，加入全球契約的法國企業(yè)超過200家。法國要求上市公司必須提供“社會(huì)責(zé)任年度報(bào)告”，報(bào)告包括企業(yè)在其活動(dòng)中考慮社會(huì)和環(huán)境的情況和后果。
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