“我跟同事小張年終獎(jiǎng)金差不多，繳的稅為什么差出上千元？”歲末年初，拿著工資“小條”，比對(duì)到手的年終獎(jiǎng)“紅包”大小成了員工們最關(guān)心的話題。
稅務(wù)專家介紹，不同單位年終獎(jiǎng)的組成不盡相同，有的單位將員工的先進(jìn)及全勤獎(jiǎng)勵(lì)等全部作為年終獎(jiǎng)的組成部分，有的單位卻是分別發(fā)放，這稅款可就差得遠(yuǎn)了，最多時(shí)能差出一部小轎車來。其實(shí)，單位財(cái)務(wù)人員通過稅收籌劃完全可以做到合理合法節(jié)稅，令員工收益最大化。
教您算稅：
年終獎(jiǎng)的計(jì)算方法其實(shí)并不復(fù)雜，只要套用公式，每個(gè)人都可以輕松算出自己應(yīng)繳的個(gè)人所得稅。
先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)，然后再用如下公式計(jì)算：
應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金 適用稅率－速算扣除數(shù)。
如在某事業(yè)單位工作的小張年終獎(jiǎng)為5000元，5000元除以12個(gè)月，結(jié)果為416.67元，屬于下表中的第1級(jí)“不超過500元”，適用稅率為5%，小張的應(yīng)納稅額=5000元 5%－0=250元。
而在外企工作的王女士年終獎(jiǎng)為7萬(wàn)元，7萬(wàn)元除以12個(gè)月，結(jié)果為5833.33元，屬于表格中的第4級(jí)“超過5000元至20000元”，適用稅率為20%，王女士的應(yīng)納稅額=70000元 20%－375=13625元。
也有一種情況例外，不適用上面的計(jì)算公式，即員工的當(dāng)月工資薪金收入很低，以至于低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額2000元，這種情況下計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金－雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額) 適用稅率－速算扣除數(shù)。
例如劉先生年終獎(jiǎng)15000元，當(dāng)月工資為1500元，費(fèi)用扣除額2000元與工資的差額為500元，則其應(yīng)納稅額=(15000－500) 10%－25=1425元。
節(jié)稅技巧一 化零為整法
“去年的年終獎(jiǎng)通常是今年春節(jié)前才發(fā)，假如老板好心趕著12月前發(fā)年終獎(jiǎng)，就會(huì)好心辦 壞事 。”地稅部門特別提示，年終獎(jiǎng)作為全年一次性獎(jiǎng)金，包括年終加薪等各項(xiàng)年度獎(jiǎng)金，在一個(gè)納稅年度內(nèi)，只允許采用一次分解12個(gè)月確定稅率計(jì)稅。就是說，一年中出現(xiàn)兩筆年終獎(jiǎng)收入，只能有一次享受“除以12”的稅收優(yōu)惠。
假設(shè)某公司A級(jí)員工年終獎(jiǎng)為2萬(wàn)元,當(dāng)月工資為5000元，則其當(dāng)月工資部分個(gè)稅應(yīng)繳325元；2萬(wàn)元年終獎(jiǎng)部分個(gè)稅應(yīng)繳1975元。稅款總計(jì)為2250元。
但是，如果單位單獨(dú)設(shè)置了半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、加班獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)等，稅法要求是一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并繳納個(gè)人所得稅。假設(shè)A級(jí)員工的單位將2萬(wàn)元年終獎(jiǎng)分成1萬(wàn)元“業(yè)績(jī)獎(jiǎng)”和1萬(wàn)元“先進(jìn)獎(jiǎng)”兩筆發(fā)放，那么先進(jìn)獎(jiǎng)加工資將達(dá)到15000元，稅率20%，只有1萬(wàn)元業(yè)績(jī)獎(jiǎng)可以除以12個(gè)月計(jì)算，A級(jí)員工當(dāng)月總計(jì)繳稅將達(dá)到3200元。
看，一個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置不同，就需多繳950元稅款，稅款比原來增加了42.22%。 本新聞共 2頁(yè),當(dāng)前在第 1頁(yè) 1 2 想認(rèn)識(shí)全國(guó)各地的創(chuàng)業(yè)者、創(chuàng)業(yè)專家，快來加入“中國(guó)創(chuàng)業(yè)圈”
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