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資本逼宮后谷咖啡背后:利益一致為何難雙贏


cye.com.cn 時(shí)間:2012-6-26 14:13:16 來(lái)源:第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào) 作者: 我來(lái)說(shuō)兩句

雷士照明創(chuàng)始人吳長(zhǎng)江與投資方上演的一場(chǎng)“逼宮”戲尚未落幕,近日,后谷咖啡又爆出因與風(fēng)投分歧不斷擴(kuò)大,瀕臨資金鏈斷裂的危局。

不只是雷士照明、后谷咖啡,近年來(lái)炎黃健康傳媒、酷訊、中軒生化等多家企業(yè)因企業(yè)方(或創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì))與投資方產(chǎn)生矛盾,導(dǎo)致企業(yè)方(或創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì))與投資方一拍兩散,甚至創(chuàng)始人無(wú)奈被踢出局,更多時(shí)候則是雙方兩敗俱傷——投資方的錢打了水漂,被投企業(yè)陷入危機(jī)。

一位業(yè)內(nèi)人士告訴記者,上述事件從本質(zhì)上來(lái)講都是因?yàn)橥顿Y機(jī)構(gòu)與企業(yè)雙方在利益及話語(yǔ)權(quán)問(wèn)題上無(wú)法達(dá)成一致,最終導(dǎo)致矛盾激化,而如何處理好投資人與企業(yè)的關(guān)系其實(shí)并不容易。在逐利而生的風(fēng)投與粗放山寨的民企結(jié)合的過(guò)程中,怎樣平衡雙方的權(quán)力,似乎成為一個(gè)難題。

從蜜月到?jīng)_突

有人把投資機(jī)構(gòu)與被投企業(yè)的關(guān)系比喻成“結(jié)婚”,只有彼此看對(duì)眼了,才會(huì)走到一起。但是,再恩愛(ài)和諧的婚姻關(guān)系,也會(huì)在遭遇現(xiàn)實(shí)問(wèn)題時(shí)產(chǎn)生矛盾甚至反目成仇。這場(chǎng)婚姻注定沒(méi)有廝守終身的信條保障,因?yàn)橘Y本的進(jìn)入是為了將來(lái)某一天的退出,而退出的時(shí)候企業(yè)還必須附帶給予一定的回報(bào)。共同的利益是連接雙方的紐帶。

前兩年資本市場(chǎng)不斷爆出的利好消息,讓投資人與創(chuàng)業(yè)者迷失了方向,盲目地走在了一起。而一旦市場(chǎng)變冷,這種前期被掩蓋的不合拍的矛盾就會(huì)隨之爆發(fā),甚至無(wú)法調(diào)和。

2008年,炎黃健康傳媒投資方軟銀賽富、蘭馨亞洲與其創(chuàng)始者趙青松矛盾激化上演CEO罷免戰(zhàn),酷訊創(chuàng)始人陳華因與投資方意見(jiàn)不合離職。2010年全球最大的黃原膠生產(chǎn)企業(yè)中軒生化三次上市遇阻,與投資人的關(guān)系從合作甚歡激化到水火不容,企業(yè)也因此陷入危機(jī)。

去年,“紅孩子”的人事地震也掀起一陣不小的波瀾。

2004年以來(lái),這家以銷售母嬰用品為主的電商一直風(fēng)頭很勁,成功完成四輪募資,吸引了北極光、NEA和凱鵬華盈等投資機(jī)構(gòu)。但資本的引入并未給企業(yè)帶來(lái)福音。

2008年之后紅孩子并沒(méi)有跟隨中國(guó)B2C市場(chǎng)的井噴而高速成長(zhǎng),規(guī)模始終徘徊不前,IPO計(jì)劃也年年落空。站在十字路口的紅孩子面臨轉(zhuǎn)型,創(chuàng)始人之一的李陽(yáng)主張聚焦母嬰用品市場(chǎng),但代表資本意志的另一位創(chuàng)始人徐沛欣卻堅(jiān)持?jǐn)U充產(chǎn)品線,向綜合類B2C轉(zhuǎn)型。雙方爭(zhēng)執(zhí)不下,最終李陽(yáng)被董事會(huì)踢出局,而在此之后由四位創(chuàng)始人組成的管理團(tuán)隊(duì)則逐步瓦解,只剩下代表資本意志的一人獨(dú)掌企業(yè)。

而在老一批創(chuàng)業(yè)者離開(kāi)后,這些管理職位大多數(shù)由投資方或投資方推薦的人選替代,紅孩子徹底從“以業(yè)務(wù)為核心”轉(zhuǎn)向“以資本為核心”。事后李陽(yáng)曾坦言,自己與投資方溝通不足,是為其埋下嚴(yán)重隱患的罪魁禍?zhǔn)住?/P>

和紅孩子相似,今年2月尊酷網(wǎng)董事長(zhǎng)兼CEO侯煜疆因在戰(zhàn)略發(fā)展上與資本方產(chǎn)生分歧,后者強(qiáng)勢(shì)介入企業(yè)管理,侯煜疆被董事會(huì)奪權(quán),最終黯然離去。

Chinaventure首席分析師李瑋棟告訴《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》,投資機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)發(fā)展影響力更多地體現(xiàn)在上市前,會(huì)更多地干涉企業(yè)的業(yè)績(jī)目標(biāo)、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略等等。于是,在這種情況下,容易使得投資人與企業(yè)發(fā)生分歧,導(dǎo)致投資人中途“換人”。

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