H公務員到企業工作
政策：國家機關工作人員自愿申請到企業工作的，按干部管理權限，經批準同意，允許一段時間內保留原職務級別、編制、人事關系及工資福利待遇，最長不超過兩年……
釋義：國家機關工作人員（在編在崗的公務員及工勤人員）自愿申請到企業工作的，經所在單位同意，報主管部門批準。本人與所在單位簽訂自愿申請到企業工作協議，自簽訂協議之日起，兩年內保留原職務級別、編制、人事關系及工資福利待遇，可回原單位參加改革或干部調整。
期滿后，繼續在企業工作的，按有關規定辦理手續。從辭去公職當月起，到所在地社會保險經辦機構，建立基本養老保險個人賬戶，原有工作年限視同繳費年限。同時，根據本人工作年限給予一次性補貼，轉入基本養老保險個人賬戶，所需資金由同級財政安排。
補貼標準：本人離開機關上年度月平均基本工資×在機關工作年限×0.3％×120個月。期滿后30日內，不回原單位工作又不申請辭職的，按干部管理權限予以辭退，并按規定給予一定額度補償金。財政全額撥款事業單位，可比照執行，其他事業單位可根據本單位實際自行確定，所需資金按經費來源渠道解決。
主管部門：省人力資源和社會保障廳
I 1000元創業培訓補貼
政策：創業者每年可按規定享受一次創業培訓補貼……
釋義：有創業意愿的登記失業人員、大中專院校畢業生、農村勞動力及失去工作的返鄉農民工、復員退伍軍人及社會其他特殊群體（包括兩勞釋放人員和殘疾人）等，參加符合資質條件的培訓機構組織的創業培訓后，憑其參加培訓和創業的相關證明材料，可向培訓所在地人力資源和社會保障部門，申請創業培訓補貼，補貼標準為1000元/人。6個月內沒有實現創業的，按最高不超過培訓補貼標準的50%給予補貼；6個月內實現創業的，按培訓補貼標準的100%給予補貼。補貼資金可按規定直接劃撥給培訓機構，每人每年只能享受一次，不得重復申請。
主管部門：省人力資源和社會保障廳、財政廳
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