近日，瑞士銀行經(jīng)濟學(xué)家安德森認為，中國發(fā)展模式迎來了轉(zhuǎn)折點，最廉價的勞動崗位逐漸從中國流失，其它亞洲國家正不斷擴大其歐美市場份額。中國廉價出口的模式還能否持續(xù)嗎？
中國傳統(tǒng)的廉價出口模式遭遇諸多問題
勞動力成本上升，用工荒成為普遍現(xiàn)象
近年來，中國制造業(yè)的勞動力成本在節(jié)節(jié)攀升。2010年11月，瑞信董事總經(jīng)理陶冬給出的研究數(shù)據(jù)顯示，2010年農(nóng)民工工資上漲接近30%-40%，而未來3年，每一年農(nóng)民工工資上漲幅度都將達到30%，最低也保持在20%以上的增幅。
盡管勞動力的價格在不斷上漲，但“用工荒”仍舊普遍存在。“用工荒”最早出現(xiàn)在2004年，8年后的今天，“用工荒”愈發(fā)嚴(yán)重，很可能從以往的“季節(jié)荒”向“常年荒”轉(zhuǎn)變。據(jù)媒體報道，今年年初，上海、廣東、浙江均出現(xiàn)“用工荒”。在上海的閔行、楊浦、奉賢等區(qū)的許多加工企業(yè)生產(chǎn)線開工率不足一半。
此外，東南沿海制造業(yè)“用工荒”多年前就已出現(xiàn)，而現(xiàn)在隨著一些制造業(yè)的內(nèi)遷，“用工荒”已經(jīng)從沿海地區(qū)向中西部傳統(tǒng)的勞動力輸出大省蔓延，出現(xiàn)了中西部與東部爭搶農(nóng)民工的現(xiàn)象。
廉價制造業(yè)開始向內(nèi)地和勞動力便宜的地方轉(zhuǎn)移
目前我國出口的產(chǎn)品大多數(shù)是技術(shù)含量低、單價低、附加值低的“三低”產(chǎn)品。在原材料不斷上漲和勞動力成本上升的背景下，這一部分廉價制造業(yè)開始由沿海向內(nèi)地和勞動力成本低的地方轉(zhuǎn)移。關(guān)于向內(nèi)地轉(zhuǎn)移，以富士康內(nèi)遷最為典型。2010年5月，重慶富士康正式投產(chǎn)；7月，成都富士康動工興建……富士康的內(nèi)遷一度成為地方政府搶奪的焦點。
廉價出口制造業(yè)向東南亞等勞動便宜的地區(qū)轉(zhuǎn)移也十分突出。比如，2010年，越南超過了中國，成為耐克鞋的最大代工基地。耐克公司歷年的年報數(shù)據(jù)顯示，2001年時，中國生產(chǎn)了其40%的鞋，在各國排名第一，而越南只占到13%的份額；到了2005年，中國的份額降至36%，越南升到26%，排第二；在2009年，中國和越南并列第一，都是36%；到了2010年，，占37%，中國退居第二，占34%。
廉價出口模式代價很大，而且?guī)韲鴥?nèi)通脹
廉價出口模式以犧牲勞工權(quán)益和環(huán)境為代價
事實上，盡管中國的廉價出口模式帶來了貿(mào)易的繁榮和農(nóng)民工的就業(yè)，但其負面效果已經(jīng)越來越顯現(xiàn)。因為這種廉價的出口模式主要是以犧牲勞工權(quán)益和環(huán)境為代價。中國出口企業(yè)因為多是代工企業(yè)，利潤微薄，又因為保持低成本的所謂優(yōu)勢，反過來壓低勞動力報酬，剝削勞工權(quán)益。
據(jù)經(jīng)濟學(xué)家何帆的研究，美國勞動力平均每小時工資大約18美元，最低工資標(biāo)準(zhǔn)接近每小時6美元。德國西部工人的工資是平均每小時27.87歐元，東部地區(qū)是17.37歐元。墨西哥的勞動力平均工資也達到了每小時4美元，而中國制造業(yè)中農(nóng)民工的工資大多數(shù)連每小時1美元都沒有。
何帆的研究顯示，以平均工資而論，在制造、建筑和服務(wù)業(yè)，中國勞動力的小時工資只有印度勞工小時工資的60%-80%。中國的出口企業(yè)盡管發(fā)展迅猛，但歸根到底，大量企業(yè)依賴低工資、高耗能、高污染的模式是不能長久的。 
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