職業經理人也許是企業里一個頗為復雜的角色，他是創業者、投資人和實際操作的員工之間的紐帶。他既要理解創業者的想法，把握企業的發展方向，又要處理公司內部事務，了解普通員工的工作狀況。那么杰出職業經理人應該具備哪些特質呢？在近日舉行的中歐商學院“校友返校日”論壇上，資深職業經理人、創業者、投資人共同探討了這個話題。
特質一：專業
專業能力是作為一個職業經理人的基礎，要想完成創業者的囑托，職業經理人必須有強大的專業能力。專業能力包括強悍的執行能力、培養團隊的能力等。
是否兌現自己的承諾是衡量職業經理人執行能力的一個重要標準，不管是銷售指標還是利潤指標，職業經理人必須能拿出一張漂亮的成績單來證明自己的執行能力。
培養團隊的能力同樣十分重要。張清宇還在飛利浦工作時，飛利浦的總裁曾經告訴他，作為一個職業經理人，他不能總坐在一個位置上沒有發展前途，他從今天開始就要找一個人接替他，所以他一定要培養一個自己的團隊。
特質二：有創業者的心態
如果說創業者的事業心是挑戰自我，去實現一個新的、沒有的東西，那么職業經理人的事業心，就是一旦受到托付，就能自己想辦法去完成這個托付。然而，這并不是說兩者是完全分離的，職業經理人還應該有創業者的心態。
“如果我只用職業經理人的帽子去做事情，肯定死。”大眾點評網人力資源副總裁凌震文說。他認為如果沒有創業者的心態，是做不好職業經理人的。凌震文曾經在阿斯利康、IBM等大公司做過，公司框架流程都已經很完善，所以他剛到大眾點評網做副總裁時，乏創業者的心態，導致一開始有時會不注意細節，有些事情想得不是那么全面。
他說，做一個有創業者心態的職業經理人，往往會覺得自己是“穿著西裝革履在干農活”。
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