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夫妻兩口子拍檔創(chuàng)業(yè)更容易成功


cye.com.cn 時(shí)間:2013-3-9 9:52:35 來(lái)源:i黑馬 作者:陳燕妮 我來(lái)說(shuō)兩句

其次,夫妻創(chuàng)業(yè)是一種兼具婚姻關(guān)系與團(tuán)隊(duì)合作關(guān)系的創(chuàng)業(yè)方式。創(chuàng)業(yè)被公認(rèn)是一種偏男性化的職業(yè),因?yàn)閯?chuàng)業(yè)中需要強(qiáng)勢(shì)管理員工、與供應(yīng)商斡旋、與競(jìng)爭(zhēng)公司斗智斗勇等。夫婦作為一個(gè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),既需要保持一種透明化和零距離的合作關(guān)系,又要在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中獻(xiàn)智獻(xiàn)勇。這種合作關(guān)系對(duì)于婚姻關(guān)系而言,卻是一種隱患。雖然隨著時(shí)代發(fā)展,女性獲得更多教育,在職業(yè)能力上愈發(fā)出色,社會(huì)對(duì)女性能力的認(rèn)可程度在提升,性別間的平等關(guān)系在改善。然而在婚姻與家庭關(guān)系中,中國(guó)傳統(tǒng)文化中的女性特征應(yīng)為溫柔、賢惠與矜持,具有這些傳統(tǒng)特征的女性在婚姻關(guān)系中將會(huì)處于更穩(wěn)定狀態(tài)。林語(yǔ)堂筆下的大家閨秀姚木蘭,雖然才華橫溢、滿腹經(jīng)綸,但性格溫柔賢惠,是眾多男人心中的理想對(duì)象。而曹雪芹筆下的王熙鳳,一位治家有方的大家閨秀,卻因機(jī)關(guān)算盡太聰明,而成為許多男人心中最夢(mèng)魘的婚姻伴侶。因此,女性在夫妻創(chuàng)業(yè)中面臨著更多的角色挑戰(zhàn)。一方面,在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中需要作為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)一員平等合作,在創(chuàng)業(yè)這種男性化的職業(yè)中展示個(gè)人能力;而另一方面,也需要在婚姻關(guān)系中維持一定的女性溫柔、善良和賢惠的特征。

第三,沒(méi)有永久的成功,只有永久的學(xué)習(xí)與發(fā)展。2006年的《福布斯》中國(guó)富豪榜,黃光裕位居首位,可謂是風(fēng)光一時(shí),而現(xiàn)在只能在囹圄中排兵布陣。任何企業(yè)都沒(méi)有永久的成功,經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不斷變化、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局的動(dòng)態(tài)性,以及企業(yè)自身的演化,使得企業(yè)發(fā)展過(guò)程無(wú)法一帆風(fēng)順。在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中,夫妻創(chuàng)業(yè)者由于彼此教育背景和分工不同導(dǎo)致各自的能力會(huì)出現(xiàn)差距。在到達(dá)一定的創(chuàng)業(yè)成功階段,夫妻創(chuàng)業(yè)者彼此的專長(zhǎng)與能力差距會(huì)越來(lái)越大。此時(shí),任何一方的落后會(huì)導(dǎo)致彼此觀念的沖突,這種差距不斷被忽視會(huì)演變成更大的情感危機(jī),甚至是企業(yè)危機(jī)。在這方面,張欣與潘石屹是一對(duì)值得稱贊的夫婦。一個(gè)喝洋墨水的海歸與一個(gè)普通本科畢業(yè)的土鱉,看似風(fēng)馬牛不相及的兩人,走在一起時(shí)曾讓多少人百思不得其解,不僅如此,兩人沒(méi)有因?yàn)椴罹喽珠_(kāi),企業(yè)與家庭反而經(jīng)營(yíng)得更加紅火。因此,在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中,夫妻在能力和理念上的同步進(jìn)步很重要,而學(xué)習(xí)則是最好的方法。保持與其他創(chuàng)業(yè)朋友溝通與探討、參與行業(yè)展會(huì)或創(chuàng)業(yè)交流會(huì),以及參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等都是可以考慮的學(xué)習(xí)途徑。

以上三個(gè)方面并不適用于所有夫妻創(chuàng)業(yè)者,它需要一定的前提條件:擁有優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)配偶;將創(chuàng)業(yè)視為一份長(zhǎng)遠(yuǎn)事業(yè),而不僅僅是以利潤(rùn)為目標(biāo);夫妻雙方具有很高的家庭承諾和情感忠誠(chéng)度。此外,夫妻創(chuàng)業(yè)過(guò)程中不容忽視的問(wèn)題和挑戰(zhàn)還有很多,如配偶何時(shí)加入創(chuàng)業(yè)與何時(shí)退出企業(yè)、是否需要引進(jìn)非親屬高管與合作治理方式、夫妻雙方親屬的引入與管理問(wèn)題,以及夫妻婚姻破裂后企業(yè)的管理問(wèn)題等。這些都是創(chuàng)業(yè)的夫妻需要認(rèn)真對(duì)待的課題【創(chuàng)業(yè)網(wǎng)Cye.com.cn】。

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