Asana是一家軟件創業公司，Facebook聯合創始人達斯汀·莫斯科維茨就是Asana的創始人之一。在Asana九樓辦公室里，你能看到月光下舊金山市區閃爍的霓虹燈，以及遠處隱約可見的海灣大橋。最近，一群大學生年紀的年輕人來到這座簡陋大樓的一個房間，看看窗外的景色，就知道為何他們覺得這座城市屬于自己。
他們都是谷歌、Facebook、Dropbox和Twitter等最熱門科技公司的暑期實習生。他們在一個冷峭的7月傍晚聚集到這里，聽取四位科技大佬的職業建議，其中一位就是莫斯科維茨。
莫斯科維茨認為，硅谷文化最嚴重的問題就是渴望成為企業家的空想。“這純粹沒有意義，”莫斯科維茨說，“我不確定這種想法來自哪里，但每次遇到一個人說‘我想成為企業家’，但卻不知道自己想做什么的時候，我就會想，這個人毫無目標。”
你不能因為想要創辦公司就去創辦公司，他說。你創辦公司應當是因為自己堅信某個理念。
在莫斯科維茨看來，創辦公司的門檻應當高一些。“這樣開始更好一些：‘我確實想要證明這一點，想要把它帶到世界上’，”他說，“要決定是否有其他人也在做這件事情，他們做得怎么樣，然后再去幫助他們。”
只有在其他人沒有做同樣事情的情況下，再去追求創業之路。“這應當成為企業家生存的唯一途徑，”莫斯科維茨稱，“但現在卻并非如此。”
莫斯科維茨的同行們對此表示贊同。“我認為你們不應選擇創辦公司，”馬特·科勒（Matt Cohler）表示，“我覺得創業應當是別無選擇之后再去做的事情。”科勒在Facebook萌芽時期就加盟這家公司，并曾擔任產品副總裁，現在是Benchmark Capital Cye的明星風投資本家。
“如果你沒有非理性的驅動力，這樣做完全沒有意義，不值得資金投入，”本·霍洛維茨（Ben Horowitz）表示，“不要僅僅因為你覺得這是個好主意就去創辦CYE公司。”霍洛維茨是大型風投公司Andreessen Horowitz聯合創始人和主要合伙人。與科勒一樣，霍洛維茨也是Asana投資者，而且均在Asana董事會占有一席之地。
這四位大佬說出這些話似乎過于隨意。創業公司是他們每個人擁有至少9位數資產的主要原因。不過莫斯科維茨表示，不要被硅谷的成功故事所迷惑，想當然地認為創業公司是財富最大化的最佳方式。他表示，Facebook排名第100位的工程師，能夠賺到比99%的創業者更多的錢。
想認識全國各地的創業者、創業專家，快來加入“中國創業圈”
|
