11月12日，由中國(guó)民（私）營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究會(huì)、浙江大學(xué)、浙江省工商聯(lián)、寧波市工商聯(lián)、寧波杭州灣新區(qū)管委會(huì)和慈溪市人民政府聯(lián)合主辦的“2012國(guó)際家族企業(yè)論壇暨《中國(guó)家族企業(yè)健康指數(shù)報(bào)告》發(fā)布會(huì)”，在美麗而又富饒的慈溪市杭州灣新區(qū)隆重舉行。原全國(guó)工商聯(lián)副主席、國(guó)務(wù)院參事室特邀研究員保育鈞（微博）、全國(guó)工商聯(lián)副秘書長(zhǎng)、中國(guó)民（私）營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)王忠明，浙江省工商聯(lián)、浙江省工商局、寧波和慈溪兩級(jí)地方政府和杭州灣新區(qū)管委會(huì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、以及來(lái)自于包括港澳臺(tái)企業(yè)家、中外學(xué)者在內(nèi)的三百余人出席了本次論壇。
吳曉波院長(zhǎng)首先代表浙江大學(xué)和浙江大學(xué)管理學(xué)院向大會(huì)致歡迎辭，特別向已經(jīng)連續(xù)舉辦五屆的家族企業(yè)論壇發(fā)起人、也是浙江大學(xué)方太家族企業(yè)研究基金的出資人茅理翔先生表達(dá)敬意，并向與會(huì)嘉賓介紹了我院近年的研究成果，特別是今年5月份發(fā)布的《2012中國(guó)企業(yè)健康指數(shù)報(bào)告》。接著，吳院長(zhǎng)介紹了陳凌教授率領(lǐng)的家族企業(yè)研究團(tuán)隊(duì)在家族企業(yè)現(xiàn)代轉(zhuǎn)型、家族企業(yè)公司治理、家族企業(yè)國(guó)際化和家族企業(yè)傳承等主題開展了大量研究工作和連續(xù)主辦八年的創(chuàng)業(yè)與家族企業(yè)研討會(huì)。
作為本節(jié)論壇的重頭戲，保育鈞、王忠明、茅理翔、吳曉波、陳凌和馮晞共同為《中國(guó)家族企業(yè)健康指數(shù)報(bào)告》新書發(fā)布會(huì)揭幕�！吨袊�(guó)家族企業(yè)健康指數(shù)報(bào)告》從調(diào)研到完成歷時(shí)6個(gè)月，調(diào)研小組先后拜訪了400余位家族企業(yè)家、接班人和職業(yè)經(jīng)理人。在中國(guó)家族企業(yè)面臨傳承和發(fā)展的巨大挑戰(zhàn)之際，開創(chuàng)了中國(guó)家族企業(yè)研究的健康元年。
保育鈞主席在之后的報(bào)告中，對(duì)家族企業(yè)和中國(guó)家族企業(yè)研究給予了充分肯定，表示要以建成全面小康、實(shí)現(xiàn)兩個(gè)“翻番”的高度來(lái)認(rèn)識(shí)中國(guó)家族企業(yè)的戰(zhàn)略地位和社會(huì)經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)。王忠明會(huì)長(zhǎng)對(duì)浙江大學(xué)管理學(xué)院聯(lián)合零點(diǎn)前進(jìn)策略在《中國(guó)家族企業(yè)健康指數(shù)報(bào)告》中提出的“健康生態(tài)系統(tǒng)”、“標(biāo)簽?zāi)：�、“信任稀薄”、“傳承鴻溝�?等核心發(fā)現(xiàn)給予了極高的評(píng)價(jià)。
浙江省原工商聯(lián)巡視員鄭明治先生和零點(diǎn)咨詢集團(tuán)的馮晞博士主持了本屆國(guó)際論壇。兩岸三地的企業(yè)家，如廣廈集團(tuán)榮譽(yù)主席樓忠福、東方海外貨柜航運(yùn)有限公司行政總裁、董建華之子董立均、臺(tái)灣光友股份有限公司董事長(zhǎng)黃育仁、萬(wàn)事利集團(tuán)董事局主席屠紅燕、方太集團(tuán)董事長(zhǎng)兼總裁茅忠群等企業(yè)家，以及浙江大學(xué)管理學(xué)院副院長(zhǎng)陳凌、加拿大卡爾加里大學(xué)教授、浙江大學(xué)兼職講座教授蔡濟(jì)銘、臺(tái)灣長(zhǎng)榮大學(xué)管理學(xué)院院長(zhǎng)徐強(qiáng)、香港科技大學(xué)亞洲家族企業(yè)與創(chuàng)業(yè)研究中心主任金樂琦教授、中山大學(xué)中國(guó)家族企業(yè)研究中心主任李新春教授等學(xué)者，參與了本次論壇的主題演講或?qū)υ挱h(huán)節(jié)。
下午的國(guó)際論壇議程，首先由陳凌教授等為《中國(guó)家族企業(yè)健康指數(shù)報(bào)告》的研究過程、研究方法和核心發(fā)現(xiàn)做了詳細(xì)和饒有趣味的解讀。我國(guó)家族企業(yè)的總體健康得分為66分，處于企業(yè)健康的中級(jí)水平，面臨著“斜坡效應(yīng)”、“規(guī)劃屏障”、“文化饑餓”等進(jìn)一步健康發(fā)展的挑戰(zhàn)。本次研究發(fā)現(xiàn)，家族企業(yè)健康得分較高的主要原因是中國(guó)家庭這一創(chuàng)業(yè)發(fā)動(dòng)機(jī)在繼續(xù)發(fā)揮作用；中國(guó)家庭和家族的作用是否是正面、積極的，發(fā)揮程度和影響大小如何，取決于社會(huì)環(huán)境；隨著家族企業(yè)進(jìn)入代際傳承，家族企業(yè)在生命周期新階段面臨新的挑戰(zhàn)。之后，陳凌教授出席了由零點(diǎn)咨詢集團(tuán)董事長(zhǎng)袁岳先生主持的以“創(chuàng)二代與家族企業(yè)健康力量”為主題的對(duì)話，并熱情回答了多位來(lái)自于國(guó)內(nèi)外企業(yè)界朋友的現(xiàn)場(chǎng)提問。
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