7高新技術、文化創意等7類重點產業企事業單位，可公開招聘，引進高層次人才落戶，配偶及子女可隨調隨遷。昨天，市人力社保局公布人才引進公開招聘管理辦法。
《辦法》規定，事業單位不受限制，企業應屬于市重點發展產業或區域重點企業，注冊資金不少于1000萬元，在京注冊經營三年以上。掌握自主產權核心技術的成長型企業、有較大發展潛力的高科技小型企業可適當放寬。
同時，《辦法》指出，用人單位申報的需求崗位，須為高管或核心技術崗位。高管須為部門總監、副總經理以上職位；核心技術崗位須為技術專家、科技帶頭人、首席技師等職位；事業單位專業技術崗位需為七級（含）以上崗位。
應聘者應不超50周歲，在知名企業任中高級管理或技術職務3年以上；主持過科研或工程項目，有豐富的科研、工程技術經驗；或擁有符合北京市重點發展產業、行業、領域自主知識產權或掌握核心技術的高層次專業技術人員等北京急需、緊缺的優秀人才。
此外，規定指出，用人單位只要有空缺崗位，對于確定招聘人選為非北京市戶籍的，就可直接申請辦理人才引進，配偶及子女可隨調隨遷。這意味著，針對成熟人才的引進，不需在崗工作幾年后方可落戶Cye.com.cn。
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