有經(jīng)驗(yàn)的“海歸”更受青睞
在海外回國人才不斷增加的背景下，這一昔日充滿光環(huán)的群體正在走向大眾化。在就業(yè)市場(chǎng)體現(xiàn)得更加明顯。
和老海歸們相比，“80后”、“90后”的海歸人士在就業(yè)方面已不再具有明顯優(yōu)勢(shì)。很多“海草”（指年輕的海歸）已經(jīng)淪落為“海帶”（歸國待業(yè)）。而“海豚”（歸國就業(yè)不成，窩在家里）的出現(xiàn)與增加，更給他們帶來不小的心理壓力。
“現(xiàn)在海歸就業(yè)，并不具有太大的優(yōu)勢(shì)。”智聯(lián)招聘人力資源和職業(yè)發(fā)展顧問郝健表示，一項(xiàng)智聯(lián)招聘聯(lián)合各大企業(yè)的調(diào)查顯示，同等條件下，只有35%的企業(yè)會(huì)優(yōu)先考慮海歸。
海歸的大眾化還體現(xiàn)在就業(yè)崗位的薪酬方面。《海歸就業(yè)力調(diào)查》顯示，在所有接受調(diào)查的海歸中，近五成的月薪在5000元以內(nèi)，其中處于3000~5000元之間“小白領(lǐng)”水平的占比最高，達(dá)到近三成。
相關(guān)專家表示，盡管部分沒有工作經(jīng)驗(yàn)的海歸起薪集中在3000～5000元，但這并不影響他們今后的發(fā)展。掌握先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)或尖端技術(shù)的海歸，在經(jīng)歷工作的磨練后，其職業(yè)發(fā)展的空間將更為廣闊。
對(duì)于“海歸”的光環(huán)逐漸消褪，新東方教育科技集團(tuán)文化發(fā)展研究院院長徐小平認(rèn)為，出國留學(xué)的三重境界分別是：就業(yè)競(jìng)爭力、行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力和社會(huì)領(lǐng)袖力，而獲得就業(yè)競(jìng)爭力是留學(xué)的最低目標(biāo)。
而隨著中國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，本土教育水準(zhǔn)在不斷提高，本土畢業(yè)生的就業(yè)競(jìng)爭力已日漸不落人后，很多大學(xué)和科研機(jī)構(gòu)都培養(yǎng)了大量優(yōu)秀學(xué)生，這也使得“海歸”價(jià)值受到挑戰(zhàn)。很多大型跨國集團(tuán)每年都會(huì)去中國的著名高校進(jìn)行大規(guī)模的校園招聘就是最好的證明。
不過，從數(shù)據(jù)看，在同等學(xué)歷、同等工作經(jīng)驗(yàn)條件下，海歸的薪酬無論是預(yù)期、還是實(shí)際收入，都高于本土的畢業(yè)生。專家認(rèn)為，海歸的優(yōu)勢(shì)將會(huì)在就業(yè)后的3～5年內(nèi)得到顯現(xiàn)，他們將快速超越大部分的沒有海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)人士。原因在于他們?cè)?a href="http://www.390056.com/zhinan/" target="_blank">職場(chǎng)上的高附加價(jià)值。
郝健介紹，智聯(lián)招聘在統(tǒng)計(jì)的46個(gè)行業(yè)中，海歸就業(yè)多集中于貿(mào)易進(jìn)出口、金融、法律咨詢、科研、教育等領(lǐng)域。其他行業(yè)對(duì)海歸的需求并不明顯。
“盡管海歸對(duì)薪酬的期待值整體有所降低，但有些海歸的就業(yè)競(jìng)爭力并不強(qiáng)。”郝健表示，“目前出國留學(xué)呈現(xiàn)出低齡化的趨勢(shì)，很多海歸沒有職場(chǎng)經(jīng)歷，僅僅是在海外"涮"一下就回來了”，相比之下，國內(nèi)企業(yè)更看重有工作經(jīng)驗(yàn)的海歸。
海歸創(chuàng)業(yè)多
今年6月，中國發(fā)布了首個(gè)《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》，從中央到地方，正在掀起一股吸引海外高層次人才的熱潮。這為海外華人回國創(chuàng)業(yè)和發(fā)展，提供了新的舞臺(tái)與機(jī)遇。在中央政策的激勵(lì)下，各地競(jìng)相出臺(tái)許多吸引海外人才的優(yōu)惠政策。
“中國人才戰(zhàn)略，要從招商引資走向招才引智。”王輝耀認(rèn)為，正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型十字路口的中國，應(yīng)當(dāng)審視和反思過去30年的發(fā)展戰(zhàn)略，制定新的利用人才的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。
與大多從事生產(chǎn)嚴(yán)重依靠廉價(jià)資源與勞動(dòng)力、消費(fèi)嚴(yán)重依賴出口的低端制造業(yè)的傳統(tǒng)華僑回國投資不同，高科技產(chǎn)業(yè)與新經(jīng)濟(jì)(310358,基金吧)領(lǐng)域是高學(xué)歷海歸創(chuàng)業(yè)的主要陣地。高學(xué)歷海歸極少從事房地產(chǎn)或低端制造業(yè)，他們的創(chuàng)業(yè)集中在完善中國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、填補(bǔ)國內(nèi)空白的行業(yè)及領(lǐng)域。
更為重要的是，海歸為中國本土的創(chuàng)業(yè)事業(yè)，不僅帶來了人才與先進(jìn)的國際技術(shù)，更有現(xiàn)代化的創(chuàng)業(yè)理念、商業(yè)模式和社會(huì)文化觀念。從某種程度上說，他們代表著中國如何從“制造中心”成為“創(chuàng)新創(chuàng)意中心”的未來發(fā)展方向。
讓人注意的是，海外留學(xué)生們踴躍回國創(chuàng)業(yè)，推動(dòng)了中國在新經(jīng)濟(jì)、新技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)、IT、通訊、傳媒等諸多領(lǐng)域的發(fā)展。著名留學(xué)生創(chuàng)辦和管理的企業(yè)，如UT斯達(dá)康、搜狐、新浪、中星微電子、當(dāng)當(dāng)、攜程、e龍、百度、空中網(wǎng)、尚德集團(tuán)、新東方、如家快捷、展訊等，如今已成為中國新經(jīng)濟(jì)和高科技的主流。
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