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應(yīng)屆生吐槽就業(yè)潛規(guī)則:留京比出國(guó)還難


cye.com.cn 時(shí)間:2013-6-3 8:07:05 來源:每日經(jīng)濟(jì)新聞 作者:李彪 我來說兩句

兩年前因?yàn)楦杏X就業(yè)壓力大,不得不走上考研的道路,但是,在研究生即將畢業(yè)之際,卻遇到了“最難就業(yè)年”——即將畢業(yè)于首都師范大學(xué)計(jì)算機(jī)技術(shù)專業(yè)的碩士生周送文正面臨著這樣的困境。他告訴《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者:“去年我也關(guān)注了一些企業(yè)的招聘信息,一些企業(yè)崗位去年只要求本科學(xué)歷,但是今年就要求碩士了,去年只要求通過英語(yǔ)四級(jí),今年就要求英語(yǔ)六級(jí)。”

數(shù)據(jù)顯示,今年北京地區(qū)普通高等學(xué)校畢業(yè)生有22.9萬(wàn)人,比去年略有增長(zhǎng),即便是國(guó)企、外企相對(duì)集中的北京地區(qū),畢業(yè)生同樣感受到了嚴(yán)峻的就業(yè)壓力。

在現(xiàn)實(shí)面前,一些畢業(yè)生選擇繼續(xù)深造,將就業(yè)期延后,或是放棄在北京地區(qū)就業(yè)的想法。一位已經(jīng)成功保研的畢業(yè)生在回憶周圍同學(xué)找工作的經(jīng)歷時(shí)說,周圍有些同學(xué)選擇去加拿大、美國(guó)等地區(qū)工作,與留在北京相比,出國(guó)工作相對(duì)還要容易一些。

就業(yè)門檻正悄然提高

在北京地區(qū)“僧多粥少”的畢業(yè)生招聘市場(chǎng)上,部分企業(yè)在一些崗位的要求設(shè)置中也在逐漸提高門檻。另外,讓找工作的畢業(yè)生感到無(wú)奈的是,很多企業(yè)甚至對(duì)相關(guān)崗位設(shè)置了戶籍、性別、政治面貌、畢業(yè)院校等五花八門的限制條件。

今年即將畢業(yè)于首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)社會(huì)保障專業(yè)的研究生馬盼盼在談到自己參加招聘會(huì)的感受時(shí)說,從去年9月份找工作開始,碰到無(wú)數(shù)企業(yè)招聘設(shè)置歧視條款的事情。“我們做人力資源的普遍都是女生,很多單位可能是想考慮部門員工性別的平衡,所以就傾向于招男生,還有一些國(guó)企甚至是要求男生、黨員、北京生源,這3個(gè)條件就可以卡掉一大片。”

2013年5月,根據(jù)中國(guó)政府網(wǎng)公布的國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知,用人單位不得對(duì)求職者設(shè)置性別、民族等條件,招聘高校畢業(yè)生,不得以畢業(yè)院校、年齡、戶籍等作為限制性要求,不得將畢業(yè)證書發(fā)放與高校畢業(yè)生簽約掛鉤。

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者在走訪中發(fā)現(xiàn),雖然國(guó)家出臺(tái)了上述規(guī)定,但很多畢業(yè)生對(duì)于這些門檻的設(shè)置還是存在擔(dān)憂:很多企業(yè)還是會(huì)有一種不成文的企業(yè)招聘內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)。這些“潛規(guī)則”在招聘過程中真實(shí)存在,從記者了解到的北京市多所高校畢業(yè)生求職情況來看,具備北京生源地、黨員等條件的男生在找工作時(shí)就明顯具有優(yōu)勢(shì)。

據(jù)知情人士介紹,近兩年來,北京市對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生的落戶指標(biāo)正在逐步縮減,相關(guān)企業(yè)能拿到的畢業(yè)生落戶指標(biāo)也越來越少。一位已經(jīng)在北京一家外企實(shí)習(xí)的應(yīng)屆碩士畢業(yè)生對(duì)于戶口難解決的問題深有感觸,我已經(jīng)拿到了公司的offer(錄取通知書),但一直沒有簽三方協(xié)議,需要等到戶口落實(shí)了才能正式簽協(xié)議,戶口可能今年6月份能落實(shí),但也存在許多不確定性。

高學(xué)歷畢業(yè)生的考驗(yàn)

北京市人力社保局稱,2013年,包括本專科及研究生在內(nèi)的北京地區(qū)高校畢業(yè)生近23萬(wàn)人,與2012年基本持平。但研究生呈每年遞增趨勢(shì),2013年達(dá)7.7萬(wàn)人,比2012年增長(zhǎng)1.1萬(wàn)人,為歷史最高峰。

畢業(yè)人數(shù)快速增長(zhǎng)的高學(xué)歷人群,在激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中并沒有能夠占據(jù)優(yōu)勢(shì)。據(jù)媒體報(bào)道,2013年初,據(jù)調(diào)查機(jī)構(gòu)麥可思公布的一份針對(duì)2013屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)情況的調(diào)查報(bào)告顯示,應(yīng)屆高校畢業(yè)生總體簽約進(jìn)程明顯低于上屆同期水平。從2012年12月12日至2013年1月11日,被調(diào)查的2013屆高職高專畢業(yè)生簽約率為35%,低于上屆同期9個(gè)百分點(diǎn);本科畢業(yè)生為38%,低于上屆同期8個(gè)百分點(diǎn);碩士畢業(yè)生為29%,低于上屆同期7個(gè)百分點(diǎn)。

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