今年全國將有699萬名高校畢業(yè)生，是建國以來大學畢業(yè)生人數(shù)最多的一年，也給2013年打上了“史上最難就業(yè)年”的標簽。據(jù)了解，應屆畢業(yè)生依然向往一線城市，一線城市的崗位競爭激烈程度是三線城市的3倍多，與此同時，企業(yè)都想招聘職場中能夠獨當一面的“老鳥”，并不想投入更多成本在職場“菜鳥”身上。
一線城市仍大熱
根據(jù)智聯(lián)招聘的數(shù)據(jù)顯示，從整體招聘區(qū)域上看，一線城市的就業(yè)機會多于二三線城市。雖然職位量較大，但比起求職者的傾慕仍顯得有些僧多粥少。據(jù)悉，應屆畢業(yè)生投遞大城市的簡歷和崗位比為62∶1，二線城市則達到54∶1，而三線城市僅有29∶1。
此外，在起步職場時，應屆畢業(yè)生的心態(tài)也是想嫁給“高富帥”，小企業(yè)則乏人問津。數(shù)據(jù)顯示，規(guī)模在20~99人以及20人以下的小型企業(yè)的整體職位量占到了43%。然而，因為不受應屆生的青睞導致競爭比相對不高，20人以下規(guī)模企業(yè)21人競爭一個崗位，相比于最高73人競爭一個崗位，大企業(yè)競爭激烈程度是小企業(yè)的3倍多。
企業(yè)不愿培養(yǎng)“菜鳥”
在就業(yè)中，一方面應屆生本身心態(tài)選擇影響就業(yè)難；另一方面企業(yè)為了生存發(fā)展在人力取向上更利益化，更愿意招募能在工作上獨當一面的“老鳥”。
對于今年的應屆畢業(yè)生就業(yè)難問題，智聯(lián)招聘的職場顧問建議，畢業(yè)生應腳踏實地，在畢業(yè)前得多積累實習經(jīng)驗，適應職場，盡早考慮職業(yè)規(guī)劃。此外，放正心態(tài)，把畢業(yè)后的第一年作為繼續(xù)學習的兩個學期，找到自己的定位。同時，在“錯位”中找機會，二三線城市、中小型企業(yè)、跨行都會有發(fā)展空間。
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