“人才特區”力爭5年內引進海外領軍人才30名
2011年12月，長春高新區被正式命名為“吉林省人才特區”、“長春市人才特區”。昨日記者從高新區了解到，截至目前，長春高新區共擁有高端人才總量約3萬人，其中海歸人員約1000人，擁有兩院院士21人，列入吉林省高層次人才引進計劃7人，進入“長白慧谷”英才計劃14人，初步形成了一支門類齊全、素質優良、梯次合理，能夠滿足創新創業發展需要的高層次人才隊伍。在不到一年的時間里，長春高新區的人才特區建設就取得了大成績、迎來了大發展。
2011年以來，長春高新區不斷尋求政策突破，強化政策聚才效應，在資金投入方面，每年從財政拿出1億元，專項用于人才特區建設。在制定政策的同時，高新區還注重搭建創業平臺，暢通人才成長和事業通道。聯合駐長“一院四所四�！�，組建了“技術創新戰略聯盟”。并進一步完善金融服務體系，積極開展科技和金融結合試點園區建設，推動金融產品與人才服務的融合。設立了10億元的“科技成果轉化基金”作為引導性資金；組建3億元的“長春高新創投集團有限公司”，對具有自主知識產權、市場前景好的創新項目進行股權投資。三是加快建設產業園區和孵化平臺。
海外學人創業園已集聚來自23個國家和地區的289名海外留學人員，其中博士160余人，領辦創辦了198家擁有自主知識產權的科技型企業。
與此同時，高新區積極推進“雙千”計劃，加大青年科技英才開發引進力度。充分發揮“長白慧谷”英才計劃的帶動作用，把工作聚焦到青年科技人才開發培養上。設立“天使基金”，為青年科技人才提供創業支撐。從2010年開始，每年安排300萬元“天使基金”，專項扶持大學生、碩士生、博士生創業，對青年科技人才給予長期穩定的政策支持。兩年來，共投入600萬元，扶持32個團隊160多名青年科技人才創新創業。目前，流入高新區的青年科技人才總量已經達到3.8萬人。
高新區確定了打造人才引進“中心區”和“輻射區”為建設“人才特區”的總體思路，確定了率先在東北地區建成高端人才集聚、科技創新活躍、新興產業高速發展，帶動“長東北”、引領“長吉圖”、輻射東北亞的“人才特區”的建設目標。力爭五年內將重點引進海外高端領軍人才30名，引進和培育高層次創新創業人才200名、高級經營管理人才300名、高技能人才1000名，到2015年，全面建成國家級創新人才培養示范基地。
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