| 李小姐：我今年在體檢中被查出是乙肝病毒攜帶者，公司知道后想與我解除勞動合同，請問，公司這樣做合法嗎?
劉長偉：《就業促進法》明確規定了乙肝病毒攜帶者享有平等的就業權利，任何單位和個人不得歧視，“用人單位招用人員，不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用”，當然也不能單方面以你是乙肝病毒攜帶者為由和你解除勞動合同。但是，這部法律也規定，在排除傳染嫌疑前，不得從事國家明確規定的、易使傳染病擴散的工作，比如餐飲業等。
丁先生：我們一家三口，夫妻雙雙失業在家，女兒在外地讀大學。像我們這樣的家庭符合申請就業援助條件嗎?
岳建景：按照法律規定，國家通過采取稅費減免、貸款貼息、社會保險補貼、崗位補貼等辦法，和公益性崗位安置等途徑，對就業困難人員實行優先扶持和重點幫助。
根據你說的情況，家庭成員在法定勞動年齡內，且目前都處于失業狀態，既是雙失業家庭，又屬城市零就業家庭，符合就業困難人員的申請就業援助條件。你可以向戶籍所在地社區工作服務機構申請援助。經社區確認后，1個月內應為家庭至少1人提供適當的就業崗位。
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