最近，我在全國各大院校進行新書《重新出發(fā)》的巡講活動，與很多師生進行了深入地溝通。時下正值“就業(yè)季”，大學(xué)生就業(yè)問題又成為關(guān)注的焦點。
每年這個時候，都是大學(xué)畢業(yè)生選擇就業(yè)、企業(yè)招募人才的最佳時期。也意味著又有一批大學(xué)生走出校園，步入職場，體驗另一種人生。
一方面，進入高校的門檻越來越低，錄取率越來越高，今年很多省市的高考錄取率已經(jīng)突破了80%。同時，從1999年開始，我國高校大面積擴招，而且擴招比例逐年擴大。2013年全國各大院校錄取人數(shù)高達680萬以上，相比1990年的61萬人，增長十倍有余。
而另一方面，由于近幾年經(jīng)濟大環(huán)境不景氣，許多企業(yè)不得已裁員，所以面向大學(xué)生招聘的崗位需求也受到了限制。據(jù)統(tǒng)計，我國2013年高校畢業(yè)生的規(guī)模達到CYE創(chuàng)紀錄的699萬人，比2012年增加19萬。而根據(jù)今年2月初對近500家用人單位的統(tǒng)計，2013年計劃招聘的崗位數(shù)量同比平均下降大約15％。大學(xué)生就業(yè)形勢非常嚴峻。
究竟該如何解決大學(xué)生就業(yè)問題？首先，大學(xué)生的心態(tài)很重要。如果有一個好的心態(tài)，事情就會變得容易許多。中國的大學(xué)教育發(fā)展至今，已經(jīng)逐步脫離了“精英教育”的模式，與國外的“普及教育”相接軌。所以，隨著教育模式的轉(zhuǎn)變，大學(xué)生的心態(tài)也應(yīng)該有所改變。
其次，當今社會正在發(fā)生翻天覆地的變化，想要解決就業(yè)問題，大學(xué)生就必須去適應(yīng)新的社會環(huán)境。在上世紀80年代，很多大學(xué)生在畢業(yè)后都去了研究所，從事一些學(xué)術(shù)研究工作，還有很多人留在了高校當老師。到了上世紀90年代，隨著社會改革開放的浪潮，很多外國企業(yè)進入了中國市場，外企就成為了當時大學(xué)畢業(yè)生最“時髦”的選擇。進入21世紀，隨著中國經(jīng)濟體制改革制度的創(chuàng)新，很多大學(xué)畢業(yè)生在就業(yè)上，更傾向于去穩(wěn)定的國有大型企業(yè)。
不過從現(xiàn)在開始，應(yīng)該進入了普通工種的時代。我認為，大學(xué)生畢業(yè)后應(yīng)該多嘗試著進入第三產(chǎn)業(yè)工作，也就是我們常說的服務(wù)業(yè)。目前，我國第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，前景巨大，這樣的朝陽行業(yè)對崗位也有著很大的需求。列車員、營業(yè)員，甚至是餐廳服務(wù)員等，這樣的“第三”都可以成為就業(yè)的一種選擇。
千萬不要小瞧了這些崗位！首先，這是我們這個社會所需求的，有著自己的價值。其次，未來第三產(chǎn)業(yè)會有更大發(fā)展，這些崗位也有很大的發(fā)展空間，服務(wù)業(yè)很大部分的競爭會在服務(wù)上，如果企業(yè)能夠招聘到高素質(zhì)的大學(xué)畢業(yè)生，一定會帶來更大的機遇。
當今社會應(yīng)該更多去關(guān)心和引導(dǎo)大學(xué)生正確選擇自己的第一份工作。媒體也應(yīng)該給大學(xué)生們更多的正能量，鼓勵他們多嘗試進入第三產(chǎn)業(yè)。我們要從根本上改變自己的意識，服務(wù)業(yè)已經(jīng)成為了當今的朝陽行業(yè)，相關(guān)崗位也會越來越受到尊重。
我們需要有一種意識——大學(xué)生就業(yè)，去服務(wù)一家企業(yè)，也就是我們所謂的“打工”。我們打工不是為了別人，而是為了我們自己！
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