| 職業道德問題往往是跟薪酬機制聯系起來的。美國國會議員質問雷曼總經理，把公司做倒閉了，你賺了五億美金，覺得公平嗎？投資銀行確實工資比較高，而且賺錢時，大家分，賠錢算股東的。唯一不是這樣的，是巴菲特，他非常不喜歡這種模式，永遠不會投資這些公司。比爾·蓋茨也是。但是這畢竟是少數。能要求所有美國的投資銀行都像巴菲特和比爾·蓋茨這樣嗎？所以，投資銀行的薪酬機制確實需要改變，讓它的利益和業績進一步掛鉤。全球統一協調，限制他們工資，這是有可能性的，關鍵是利益形成一致。
洛希爾在英國曾是一個非常有名的銀行家族，今天在歐洲兼并市場還有很多他們的財務顧問，但已經不能跟美林、高盛、花旗這些銀行齊名而提了。為什么？因為19世紀末他們覺得美國成不了氣候，沒有進軍美國，結果被歷史邊緣化了。今天在美國，在華爾街都漸漸有了一個共識，如果美國華爾街的銀行不進入中國的話，50年以后，或者若干年以后，這些銀行就會像洛希爾一樣，不再是世界第一流的銀行。現在金融危機發作得這么厲害，可無論摩根還是高盛，對于中國還是非常有信心的。哪怕是砸鍋賣鐵，從別的市場退出來，他們也要進入中國這個市場。
或許，在中國創造出一個世界一流的投資銀行的時代已經不遠了。
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