近期的中美股市都不平靜。其一是中國創業板市場，上市公司高管們掀起了拋售自家股票的新高潮，幾乎是不分時間、不問股價、集體行動、集中拋股的“勝利大逃亡”，其中著名的影視新貴華誼公司成為最大的棄股。二是美股市場上，因涉嫌造假上市、上市后繼續造假，一些中國概念公司在美國資本市場遭到“獵殺”，目前已有18家中國公司被紐約證券交易所等停牌，4家企業被勒令退市。
高管們急于套利逃離，只能說明對自家公司前景極不看好，而作為公司的創立者，集體不看好“親生的孩子”，這是極不正常的。通過造假上市和上市后繼續造假，這類缺乏商業誠信的殺雞取卵式做法，也無異于自絕于市場。兩種做法，一種性質近乎“自殺式”上市、“自殺式”離場，反映出我們的市場、我們的企業被短期利益綁架，甚至不惜踐踏道德與法律的悲哀。
創業是社會發展的需要，也是個人和團隊實現財務自由、服務社會、創造價值的途徑。投資制度和股票市場建立后，創業項目做到一定程度而上市成為公眾企業，既能為企業進一步發展籌到可觀資金、促進企業管理制度完善提升，也能為社會公眾提供新的投資選擇而分享公司發展成果。
但是，近年來隨著資本市場投機成風、媒體對上市后高管身價暴增的大肆渲染等原因，上市的價值唯一化成了企業圈錢的手段。當創業者把上市當做唯一和終極目的時，就必然阻礙企業的進一步發展和做大做強。
試想，如果高管們都在琢磨“變現閃人”，而不去考慮如何帶領企業以上市為契機謀求新的突破，如果企業在階段性成功后不能堅持以創業精神繼續發展，企業短命的結局幾乎是注定的。或許，這就是我們何以缺乏兼具競爭實力、發展潛力和社會責任感的百年老店的重要原因。
至于說通過造假而實現的欺詐式上市，這已超出創業精神的范疇，也正如屢禁不止的食品安全問題，反映出當下社會誠信精神、法制精神的缺失，更令人扼腕。
研究美國的相關情況可以發現，雖然高管們在公司上市后減持自家公司股票的情況也不少見，但很少以犧牲公司股價和長期發展為代價。
比如說IBM，2009年高管和員工套現金額達8000萬美元，但公司發展并未受到影響。像首席財務官Mark Loughridge減持后，IBM股票價格波動幅度小于5%。個別高管減持的原因，不是對公司前景的悲觀或預知公司狀況的逆轉，而是自身多樣化配置資產的需要，諸如集體勝利大逃亡的情形，即使在上市不久的中小創業公司中也不多見。
當然，這其中除了創業態度的執著外，也是市場成熟和規則約束的結果。美國《國內稅務法則》（Internal Revenue Code）規定，公司贈予高管人員和骨干員工的股票，其變現獲利應繳資本增值稅適用稅種和稅率跟持有期有關。通常持有期越長，適用稅率越低，應繳稅率與持有期成反比。
比如，根據獲利總額不同，當前的長期資本利得稅稅率在0%～15%，同額度短期資本利得稅的稅率高達10%～35%。對高收入者來說，長期持股繳稅額可以降低數倍，還是具有相當的吸引力。這也是我們的稅收等政策制度改革可以借鑒他山之石的地方。
由此聯想到我們的科技創新。創新與創業的道理是一樣的，當應用型研發活動止于發表論文、申請專利時，或者把論文、專利當做科研活動的唯一導向和最終目的時，創新活動就變了味，創新的價值也就打了折扣。同時，當某些人奔著發表論文、申請專利的目的而抄襲、剽竊、造假時，如同造假上市一樣，道德與誠信已被不當之利踐踏。這不僅是學術界的悲哀，也是社會環境濁化的悲哀。
因此，上市是好事，但在小農思想的作用下和急功近利的做法下，創業的腳步將止于成功上市的鑼聲。只有當創新創業的社會需要內化為個人價值體現的自身需要，而不僅僅是追求名利的手段時，基業才能常青，我們的國家也將真正轉變為創新型國家。
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