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最善于培養(yǎng)領(lǐng)袖的25家大公司


cye.com.cn 時(shí)間:2011-11-10 9:45:35 來(lái)源:財(cái)富中文 作者: 我來(lái)說(shuō)兩句

7、印度工業(yè)信貸投資銀行

總部所在地:印度孟買

年度收益:81億美元

員工總數(shù):61,697名

事實(shí)依據(jù):印度工業(yè)信貸投資銀行(ICICI Bank)委任了2,500名人才獵頭,尋找、發(fā)現(xiàn)有發(fā)展前途的員工。

8、麥當(dāng)勞

公司總部所在地:美國(guó)伊利諾斯州奧克布魯克

年度收益:241億美元

員工總數(shù):400,000

事實(shí)依據(jù):麥當(dāng)勞(McDonald's)“高級(jí)職員發(fā)展計(jì)劃”致力于對(duì)金融、人力資源和營(yíng)銷領(lǐng)域冉冉升起的新星進(jìn)行培訓(xùn),并為他們提供接觸不同文化的機(jī)會(huì)。

9、美國(guó)惠而浦公司

總部所在地:美國(guó)密歇根州本頓港

年度收益:184億美元

員工總數(shù):70,758名

事實(shí)依據(jù):十余位高級(jí)經(jīng)理人擔(dān)任“創(chuàng)新導(dǎo)師”,負(fù)責(zé)對(duì)員工提出的業(yè)務(wù)創(chuàng)意進(jìn)行評(píng)估。

10、百事公司

總部所在地:美國(guó)紐約州帕切斯

年度收益:578億美元

員工總數(shù):294,000名

事實(shí)依據(jù):百事公司(PepsiCo)為有潛力成為高管的員工制定了十年成長(zhǎng)規(guī)劃。

11、通用電氣公司

總部所在地:康涅狄格州費(fèi)爾菲爾德

年度收益:1,516億美元

員工總數(shù):287,000名


事實(shí)依據(jù):首席執(zhí)行官杰夫•伊梅爾特將自己40%的時(shí)間都放在領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā)方面。

12、畢爾巴鄂比斯開(kāi)銀行

總部所在地:西班牙畢爾巴鄂

年度收益:234億美元

員工總數(shù):109,655名

事實(shí)依據(jù):這家西班牙銀行通過(guò)戲劇講習(xí)班的形式促進(jìn)管理溝通技能的提升。

13、巴西納圖拉化妝品公司

總部所在地:巴西卡伽瑪

年度收益:51億美元

員工人數(shù):7,037

事實(shí)依據(jù):公司每年都要求所有經(jīng)理人重申自己對(duì)公司承擔(dān)的責(zé)任,否則就要離職。

14、美國(guó)迪爾公司

總部所在地:美國(guó)伊利諾斯州莫林

年度收益:260億美元

員工總數(shù):55,700名

事實(shí)依據(jù):公司首席執(zhí)行官薩姆•艾倫對(duì)20至30名不同級(jí)別的員工進(jìn)行親自指導(dǎo)。

15、3M公司

總部所在地:巴西圣保羅

公司收益:267億美元

員工總數(shù):80,057名

事實(shí)依據(jù):300多位高級(jí)經(jīng)理人在領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目中擔(dān)任培訓(xùn)師,該項(xiàng)目根據(jù)各國(guó)情況因地制宜。

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