“看不到燈塔不要緊，只要自己心中有亮光，就能穿過黑暗�！睈劭祰e董事長兼CEO張黎剛多年前說了這句話。
今天看來，他似乎仍在尋找他夢想的燈塔，依然在快速而敏銳地徒步于黑暗中，當然他心中有亮光—那就是中國的健康管理行業(yè)！“互聯(lián)網(wǎng)之后，下一座金礦會是健康產(chǎn)業(yè)�！彼f。
1998年，他毅然回國與張朝陽并肩作戰(zhàn)，是搜狐的重臣也是功臣。但是，在事業(yè)快速上升中，他悄然離開。次年，與幾個合伙人創(chuàng)立了藝龍網(wǎng)，并一手將藝龍網(wǎng)拉扯成在線旅行服務(wù)行業(yè)的第二名，而在藝龍網(wǎng)登上納斯達克的半年前，再次選擇了離開。他的解釋是，他希望做一家更能體現(xiàn)自己價值和意愿的偉大公司。他不甘于做一個配角。
張黎剛新的興奮點放在了國內(nèi)的健康管理領(lǐng)域。2004年創(chuàng)立，經(jīng)過幾次的合并收購而成就的今天的愛康國賓公司，承載了張黎剛所有的夢想和抱負�！拔蚁Ｍ蔀橐患腋淖儑藢】档睦斫�，能深切影響人們生活的公司”，他平實沉穩(wěn)的語言中透露了太多的期望。
愛康國賓的征途
“美國最大的產(chǎn)業(yè)是健康醫(yī)療，占到GDP的15%以上，歐洲平均占8%，中國現(xiàn)在還不到6%。健康管理在中國才剛剛起步�！睆埨鑴傉f。瞅準了這塊市場后，他并不是以傳統(tǒng)的方式切入，而是試圖用IT的手段去變革這個行業(yè)，他首先建立了愛康網(wǎng)，作為一個連接客戶和醫(yī)療實體資源的中介平臺，愛康網(wǎng)提供了包括健康檔案管理、體檢、健康評估與預(yù)防、健康專家咨詢、就醫(yī)綠色通道、專家預(yù)約等服務(wù)。
2007年，愛康網(wǎng)和上海國賓合并成如今的愛康國賓，除了線上平臺外，其在國內(nèi)一二線城市已經(jīng)擁有20多家體檢、醫(yī)療機構(gòu)，以及全國100多個城市中幾百家的醫(yī)療合作機構(gòu)，今年服務(wù)的客戶將達到200萬人次，營業(yè)目標5億元。
如此龐大的客戶需求以及眾多第三方的合作伙伴，對愛康國賓是個巨大的壓力。張黎剛說，數(shù)據(jù)和服務(wù)的流程化，是這個行業(yè)面臨的挑戰(zhàn)，公司總部里面一半以上的員工是做IT的，這在同行業(yè)中是最高的。張黎剛正在將IT的思維嫁接到醫(yī)療這個傳統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)中去，為醫(yī)療的信息管理和服務(wù)流程實(博客)現(xiàn)標準化—愛康國賓的創(chuàng)立和成長，始終滲透著他曾在互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)中凝結(jié)的智慧。
張黎剛認為基于IT模式的健康管理是對傳統(tǒng)醫(yī)療模式的突破，過去醫(yī)療服務(wù)主要是由公立醫(yī)院提供，優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源集中在各大城市的三甲醫(yī)院，然而每家醫(yī)院幾乎是單點的。優(yōu)秀醫(yī)生的生產(chǎn)力沒有得到釋放。其次，越來越多的企業(yè)客戶是跨區(qū)域的、集團型的，他們希望有家公司能全面管理企業(yè)所有員工的健康，國有醫(yī)院不連鎖化經(jīng)營，無法滿足需求。愛康國賓的信息標準化及連鎖經(jīng)營為阿里巴巴、GE等大型企業(yè)的團體體檢提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，同時線上平臺釋放了優(yōu)秀醫(yī)生的生產(chǎn)力。
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