小楠（化名）是個80后，大學畢業后找工作總是高不成低不就，看著他苦惱的樣子，老爸老媽今年年初掏錢給他盤下了1個服裝柜臺，讓他可以自主創業當老板，誰知惹來了一場麻煩。通訊員 宋宇 揚子晚報記者 賈曉寧
搖身一變成了老板，小楠躊躇滿志。但是，由于第一次開店沒經驗，小楠對相關法律法規也一竅不通，懶得重新注冊公司，就用原先老板的營業執照，簽署了轉讓協議，變更了法人代表，依舊錄用了前任的兩位女營業員，專門銷售女孩子喜歡的小飾品。不過當面說好，以后小楠是老板。小楠接手了柜臺，日子過得還算平穩。但是沒想到一個月之后，一個債主登門了。這位債主拿出債權文書，說小楠盤下的公司欠自己9萬元。小楠一下子瘋了，開張才1個月，還沒賺到錢，哪有錢賠給債主。小楠非常生氣，才明白為何前面老板這么好說話，輕松給自己轉讓了執照。說好債權債務一起轉讓，原來只有債務沒有債權。而就在小楠生氣時，柜臺又出事了，在小楠柜臺留下了兩個工作了4年的兩位營業員，提出離職，要求小楠賠償每人4個月工資的賠償金，允許兩人離職。兩個人4個月工資，又是30000塊。小楠這下發瘋了，才開張一個月，啥也沒賺到，要凈賠12萬。
小楠沉不住氣，到白下商圈調委會為自己維權。老板跑來維權，調解員見過的還真不多。聽完小楠訴說的遭遇，調解員告訴小楠，你自己不懂法，其實你是被前面的那個老板給“坑”了，但是這12萬的債，你是賴不掉的。因為，在營業執照轉讓時，簽署的轉讓協議，白紙黑字寫得明白，債權和債務同時轉讓。但是，小楠沒有經驗，在這個協議簽署之前，就應該明確，前面一個老板，有多少債權，有多少債務。而債務方面，不管在外債還是與員工之間因為勞動關系產生的債務，都要明確。但是小楠沒經驗，就稀里糊涂簽了轉讓協議，所以現在不管是外債9萬，還是員工這4個月的賠償金，小楠都必須支付。當然，這個錢他可以向原老板追償，但是債主和員工現在找他，他還必須得給。聽到這，小楠都快哭出來了，說自己根本沒有能力支付這12萬，實在不行就直接干脆宣布破產，這個生意也別做了。但是調解員告訴小楠，如果進入破產程序，公司清盤，小楠損失會更大，甚至遠遠超過已經欠下的費用，這下小楠真是欲哭無淚了。
不過法援律師常開余給小楠支招，如果實在無力償付欠債，小楠可以拒絕支付，要求債務方和員工把自己告上法庭，然后小楠可以提出追加起訴前老板，賠償自己的損失，畢竟是冤有頭債有主啊。這樣的好處是一個法律程序，解決了兩個法律關系，小楠不必再費力去追訴前老板。不過，這樣的問題是小楠必須把前老板找出來，如果找不到人，最后賠錢的可能還是小楠Cye.com.cn。
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