創(chuàng)業(yè)不怕年高：創(chuàng)新黃金期在四十歲之后！
這些人你肯定都知道，他們是一群少年得志的人：馬克扎克伯格在19歲的時候創(chuàng)立了Facebook，拉里佩奇和Sergey Brin開發(fā)谷歌搜索的時候只有23歲，杰克多西創(chuàng)立Twitter時是30歲，比爾蓋茨20歲就創(chuàng)立了微軟公司。
也許我們的科技世界里，那些年齡超過35歲的人已經(jīng)沒有創(chuàng)新空間了。這是否意味著四十歲的我們就完蛋了?難道年過四十就會江郎才盡?四十歲的中年大叔能否還有機(jī)會成為一個創(chuàng)新者或是創(chuàng)業(yè)家呢?
實際上，這是一個很重要的問題，不僅僅是因為那些年齡在40歲范圍內(nèi)的商務(wù)人士，而且還涉及大腦科學(xué)和社會學(xué)。在許多歐洲國家已經(jīng)開始出現(xiàn)人口老齡化，而美國受過大學(xué)教育的公民下一代的出生率也在下降。到2030年，美國的平均年齡將會從37歲升至39歲，歐盟的平均年齡會從40歲上升到45歲，而日本則會從45歲上升到49歲。
如果創(chuàng)新真的只是年輕人的專利，那么我們真的要有麻煩了。顯然，我們需要不斷的思考，而且也要建立新的企業(yè)。
如果你已經(jīng)過了四十，放松，因為現(xiàn)在才是你好年華的開始。如果你是一個剛剛開始創(chuàng)新的年輕人，你也會有許多時間不斷努力。針對創(chuàng)新思維，直覺，以及分析的潛能，最新的研究表明，人們可以在任何年齡階段表現(xiàn)與眾不同，而且還能不斷創(chuàng)新。
年紀(jì)大的創(chuàng)業(yè)者比年起人更成功
扎克伯格，佩奇和布林，還有多西，他們可能本身就異于常人，因此不能用典型的眼光去看他們。杜克大學(xué)校友Vivek Wadhwa對549個成功創(chuàng)建科技公司的人進(jìn)行了分析，其數(shù)據(jù)分析結(jié)果顯示，這些人的平均年齡是40歲。
Wadhwa還發(fā)現(xiàn)，和年輕的創(chuàng)業(yè)者相比，年紀(jì)大的創(chuàng)業(yè)者更容易成功。他們不僅經(jīng)驗豐富，還有多年積累的人脈網(wǎng)絡(luò)，而且他們對各自所在的CYE領(lǐng)域與客戶有深刻的認(rèn)識和理解，給了他們最好的成功機(jī)會。那些曾經(jīng)創(chuàng)業(yè)過一段時間的人，他們的眼光會更長遠(yuǎn)，知道做哪些有用，做哪些沒用;他們的財務(wù)判斷力更強(qiáng)，與合作伙伴建立的關(guān)系更密切。
Kauffman基金會位于堪薩斯州，是一家主要研究、并鼓勵創(chuàng)業(yè)的機(jī)構(gòu)。他們發(fā)現(xiàn)在美國，55歲到64歲創(chuàng)業(yè)的成功率最高。和20多歲以及三十出頭的人相比，55歲創(chuàng)業(yè)成功率是他們的兩倍。更有趣的是，從1996年開始，除了年齡低于35歲這一階段的年輕人，各個年齡階段創(chuàng)業(yè)的人數(shù)均在上升。
年齡還為女性創(chuàng)業(yè)者帶來了優(yōu)勢;女性創(chuàng)業(yè)者更愿意把創(chuàng)業(yè)當(dāng)作是自己的第二或第三職業(yè)，結(jié)果就是，這些女性希望在成熟年紀(jì)(40歲到60歲之間)時，并獲得良好的教育之后再創(chuàng)業(yè)，而不是剛從大學(xué)畢業(yè)就去創(chuàng)業(yè)。
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