創業團隊不誠信不投
投資即投人，所有投資人都先考慮團隊品德問題。著名天使投資人薛蠻子表示，創始人不誠信堅決不投。
紀源資本管理合伙人金炯把選人的標準提煉為三個字“信、和、專”。她解釋，“ 信 就是誠信誠實，我們會看他對股東、供應商、客戶、員工是否誠信，如果對他們都不能做到誠實守信，我們怎么放心把錢交給他呢?”
不過，如何識別人的品行卻是考驗投資人功力之事。
以融資作為創業目的不投
起點創業營暨起點創投基金的創始合伙人查立表示，不少創業者以為創業不僅風光還有人給大錢，他們其實根本不是創業者。“我們一般不投只有 創意 的創業者，會要求創業團隊必須已經獨立注冊和運作。”
剛畢業沒有工作經驗的不投
雖然有蓋茨這樣的大學退學創業成功的榜樣，但多數投資不投沒有一點工作經驗的創業團隊。薛蠻子認為，剛畢業的學生沒有工作經驗及商業實踐，成功的概率并不高。“商業社會需要綜合能力，涉事不深的剛畢業學生很難具備。”北極光創投董事總經理楊瑞榮表示，其對團隊的企業運營能力比較看重。
在現實中，針對一些技術團隊，投資人都會幫助他們尋找具有商業運營經驗的人加入做高管。
有“天花板”的企業不投
投入就是為了退出，對于投資來說，獲利是第一位的。企業所處的市場空間也是投資人主要考量的標準，如果沒有足夠的成長空間，股權資本并不感興趣。
樂搏資本創始人楊寧表示，如果企業所處行業有“天花板”，不可能做大，那么其他條件再好也不會投。所謂“天花板”，就是這家企業所在行業能容納幾家上市公司，是否已定型成熟。
非標準商品不投
楊寧表示，他不投非標準化產品、個性化強的行業。他舉例說，餐飲行業就是屬于非標準化的產品，菜品質量與廚師水平相關，每一位廚師做出來的菜都不可能一樣。“這類非標產品的企業不是說不能做大和做不好，只是管理有一些難度和不確定性較大。”
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