工資指導線·上線
壟斷行業工資北京專門設限
在上線方面，河北最高，達到28%；北京最低，僅為16%。
此外，上線達到或超過20%的省市共5個，占了相當大的比重。
壟斷行業的高工資一直被社會所關注，這次北京針對壟斷行業專門提出，北京市屬壟斷行業的企業及國家財政補貼的國有及國有控股企業，職工平均工資增長幅度不得突破基準線；北京市屬競爭性國有企業和國有控股企業，職工平均工資的增長一般不得突破上線(預警線)。
●專家解析
制定上線攸關社會公平與正義
專家表示，上線標準主要是針對壟斷行業來制定的。
早在2006年，就有官員披露，電力、電信、金融、保險、水電氣供應、煙草等行業職工的平均工資是其他行業的3倍，加上工資外收入和職工福利待遇，實際收入差距可能更大。
這些行業的企業一邊以成本增加、經營困難等理由漲價，一邊又對給自己漲工資謀福利不遺余力。
專家認為，對壟斷行業的高薪高福利進行有效調節不僅有助于縮小收入差距，更攸關社會公平與正義。
壟斷企業薪水增幅被嚴格控制，是穩定就業、縮小收入差距的有力舉措，是實現各方利益最大化的較好解決方案。
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