美容機構 連鎖店暫停擴張
“我覺得今年經濟不景氣，所以暫停了擴張門店規模的計劃”。臻鈺養容連鎖機構總經理黃芬娜告訴記者，她目前有3家門店，均是開在高檔小區內，原本計劃今年擴張到10家，但今年經濟不理想，因此停止了擴張的計劃。
她說，除了經濟不理想外，店鋪租金壓力也很大。“我們有一家門店，租金較去年漲了六成”。她告訴記者，她位于海珠區南洲路的一家門店今年合同期一到，業主就提出租金上漲，“原來租金是120元/平方米，現在已經上漲到了190元/平方米。租金成本上漲，生意卻沒有隨之水漲船高，反倒比去年有所下降，今年生意還挺難的”。她表示，暫停擴張規模，要看明年的大環境如何了。
聲音
我們的租金都漲了超過一成了，但生意卻遠不如去年。
——瑞康路西面布商陳小姐
我覺得今年經濟不景氣，店鋪租金壓力很大，所以暫停了擴張門店規模的計劃。
——臻鈺養容連鎖機構總經理黃芬娜
今年企業的人工成本、房租成本、甚至原材料的成本都呈上升趨勢，這對做中小生意的企業、店主影響就更大。
——華南農業大學經管學院教授羅明忠
小提醒：店鋪轉讓，員工慎防欠薪“走佬”
“年底店鋪、小作坊易主可能會帶來欠薪事件的發生”。鳳陽街道勞監中隊負責人、街道總工會常務副主席占照淮說，在轉租、轉廠后，有些小老板拖欠薪水就直接“走佬”。他認為，小企業不像Cye大企業，轉廠涉及面廣，員工很容易知曉，但小企業的轉廠往往不知不覺就發生了。他介紹，有些小企業上半夜還在上班，下半夜，老板就已經“跑路”了。
占照淮表示，一些小企業、小檔鋪的員工的法律意識不強，“他們出來打工的目的就是想賺點錢，也不愿意簽合同。因為他們自己的流動性高，哪家企業、哪個檔口給出工資高就去哪家，所以也不愿簽合同束縛自己。殊不知，合同也是保護自己權利的”。由于員工不愿簽，企業也就默許，但一旦發生企業老板“跑路”的情況，員工的權利就更難保障。他提醒員工，無論企業多小，都應該簽訂合同保障自己的權利。
此外，占照準介紹，員工在工作過程中也可留意老板的舉動，防止老板“跑路”。“進入年底，尚未結算工資的員工可留意老板最近是否異常，是否有拖欠房租、水電費的現象，另外，有機會的話，可以向房東了解老板的鋪面、廠房租期是否到期。”
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