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《步步為贏：高效突破創業7關》
作者：辛保平，程欣喬，宗春霞
出版社：清華大學出版社
相關鏈接：高效突破創業7關連載(4)
連載之五
創業恐懼癥五：
伙伴危機
恐懼起因：
企業要想做大，不能單打獨斗，要有可靠的合伙人。一個缺乏團隊精神的創業公司，永遠只能是個“小蝦米”，終有一天會被大魚吃掉。但是，“一年合伙、兩年紅火、三年散伙”這一合伙創業走不出的怪圈，卻又讓許多人談起合伙創業就變色。
伙伴“恐懼癥”的典型表現
“真沒想到，都是很好的哥兒們，他居然這樣做，而且我們之間什么協議都沒有簽，對他個人也沒有什么法律約束。”杜某是我們的一個“客戶”，是一家民營企業的董事長兼總經理。第一次見到杜，就聽他憤憤不平地發了一大通牢騷。杜曾和他的一個好朋友共同創業，他的合作伙伴同時也是公司的另一個發起人陳是專利技術持有人。不想在合作4年之后，公司步入正軌業績開始大幅提升時，陳卻突然提出要帶著技術另立門戶。杜十分氣憤，但又無可奈何，在沒有任何法律和協議保證的情況下，公司的運轉瀕臨癱瘓。而陳也有自己的道理，公司運營了4年資產已經有了很大提升，可是既沒分過紅，也沒有股權上的說法，現在有了更大的公司請他帶著技術去合作，條件更優厚，他當然選擇離開。
創業者中類似這樣合合分分的事情似乎天天都在上演。一項調查顯示，中關村每天新誕生20家公司，但同時又有至少兩家公司歇業或散伙，親朋好友合攢一家公司，創業時能志同道合，但稍有起色便鬧分家，甚至對簿公堂。相對于大企業來說，中小企業的合伙人“分手”事件更多，對企業的影響也更大。
據國外一家研究機構對100家成長最快的小公司所做的調查，發現其中有一半的創業團隊無法在公司頭5年中順利存活，而在另一家機構所研究的12個創業團隊的個案中發現，只有兩家在創立后的5年后創業團隊還保持創立初期的完整。 本新聞共 6頁,當前在第 1頁 1 2 3 4 5 6
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