《中國(guó)公益人才發(fā)展現(xiàn)狀及需求調(diào)研報(bào)告》１７日在京發(fā)布，報(bào)告顯示，人力資源缺乏成為制約我國(guó)公益事業(yè)發(fā)展瓶頸。
這項(xiàng)調(diào)研報(bào)告是由騰訊公益慈善基金會(huì)、南都公益基金會(huì)、劉鴻儒金融教育基金會(huì)聯(lián)合零點(diǎn)研究咨詢(xún)集團(tuán)開(kāi)展的。調(diào)研報(bào)告稱(chēng)，我國(guó)公益行業(yè)正處于蓬勃發(fā)展階段，但行業(yè)內(nèi)專(zhuān)業(yè)人才匱乏，從業(yè)人員缺乏公益領(lǐng)域的能力、經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，同時(shí)也缺乏吸引優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)人才的機(jī)制，嚴(yán)重制約我國(guó)公益事業(yè)的發(fā)展。
報(bào)告指出，一方面，近七成的公益行業(yè)機(jī)構(gòu)有需求愿望，但公益組織機(jī)構(gòu)難于尋找到合適的人才。另一方面，高素質(zhì)、有潛力的人才因?yàn)橘Y源等限制，不愿意進(jìn)入公益領(lǐng)域從業(yè)。有近六成的機(jī)構(gòu)有人員離職流失，且近八成離職人員進(jìn)入非公益領(lǐng)域。
南都公益基金會(huì)副理事長(zhǎng)徐永光認(rèn)為，資源瓶頸造成人才缺乏，又因?yàn)槿瞬湃狈�，使得行業(yè)獲取資源的能力更弱。人才缺乏成為制約公益行業(yè)發(fā)展的主因。他說(shuō)，資源的供給會(huì)比較迅速，而人才的培養(yǎng)需要時(shí)間和經(jīng)驗(yàn)的傳承，人才的培育和發(fā)展十分緊迫。
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