尼爾森一項全球性調查發現，“男性更易從金錢中找到心理快樂，而女性則更易從友誼以及與孩子、同事和老板的相處中得到快樂�！睆倪@一角度來看，創業，似乎不是女性追求幸福的唯一路徑。創@業@網 c@y@`e.`c@o@m.c@n版@權@所@有
但近幾年，在創業中尋求幸福感的女性卻越來越多�！吧探缒咎m年會”統計的數據顯示，女性企業家地位逐漸提升，2010年共有11家女性主要創辦或者參與創辦的企業在國內外成功上市，創歷史最高紀錄。創,業,網 c\y\`e.c\o\m.c\n版權所有
然而，令人遺憾的是，性別歧視并沒有完全消除。在大學的商學院、法學院和醫學院中，女生和男生數量大致相同，而在職場具有豐富管理和執行經驗的女性依舊鳳毛麟角，女性作為企業家的潛力被大大低估。全球創業觀察項目2010年的調查顯示，在中國女性創業的比例明顯低于男性，這一方面造成了人力資本極大的浪費，另一方面也削弱了女性自身的幸福感和成就感。
社會壓力與性別困惑創,業,網 c\y\`e.c\o\m.c\n版權所有
幾個月前，北京印象創新藝術發展有限公司CEO王潮歌和她的團隊獲得云鋒基金5000萬美元的融資。
作為女性，王潮歌聰明、漂亮、擁有財富、強勢而且個性十足，這幾乎是完美女性的代表，然而對于王潮歌自己來說，性別的困惑卻常常存在。王潮歌大學念的是導演專業，她班里一半是女生，但幾屆學生中就出了她這么一個成功的女導演。
“我很悲觀，也很脆弱�！泵鎸χ鞒秩岁P于幸福感的問題，王潮歌意外地給自己打了零分。“幸福是瞬間，痛苦是常態�！倍邭q時，她買了一輛紅色三菱跑車，感覺自己非常牛，這么年輕開一輛跑車，覺得大家都會羨慕自己。結果，她發現大家都不是這么想的，反而有人問她：“王潮歌，你到底傍上誰了？”這件事讓她意識到，原本通過自己雙手掙來一切，都會被人理解為是男人的施予。
同樣面臨性別困惑的還有當當網執行總裁俞渝，盡管在“大摩女事件”中，身為女性的俞渝被外界評價得比她的丈夫李國慶更加聰明圓滑，有企業家風采，但在企業管理中，俞渝坦誠地認為，外界對女性企業家和管理者的要求更為苛刻。
在傳統眼光看來，在競爭中，男性往往居于強勢，而女性則屬弱勢群體。社會對女性的角色認同，永遠是溫柔、忍讓、弱勢而明理。而女企業家卻必須強硬、挑戰而且勇敢不放棄。這似乎是難以跨越的性別矛盾。
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