5.羅列各種能力
高低創業之初，每個人事無巨細均一手操辦。但是為了找到自己熱衷的職務，你需要從一開始就要專注于你的才干。不要攬下做不好的任務或者你不喜歡做的職務，而是要讓其他人來做，有意識地安排自己想做的工作。我敢保證只有這樣做，你才能得到心儀的職務。
從今天做起：看一下你下周的待辦事項，找到你最不想做的任務。想辦法推給別人、流水作業或者把這項任務的工作量降低到最小。把省下來的時間用來做你喜歡做的任務。
6.組建支援團隊
你與你有工作關系的人都是你最寶貴的資產。他們不僅幫助你，還能提供無價的信息、智慧、閱歷和資源。他們還能幫你減輕工作負擔，避免多此一舉。記住，沒必要樣樣從頭學起。
從今天做起：選擇你最緊迫的經營問題�？纯丛谀愕墓ぷ鲌F隊中誰能就此提供有價值的創見。跟他或者她見面談一談，打電話也行。
7.設定明確的界限
不少企業家的報怨集中在他們“一直很忙”。創業之初就要避免發生這種情況，辦法是設定（并遵守）清晰的界限--沒人會為你做這事。行就是行，不行就是不行。
從今天做起：今天確定某項工作必須完成的時間。遵守這個時間，過了這個時間點就不得查看與這項工作相關郵件和社交媒體動態。
8.改變你的日常工作
沒有什么比單調乏味做事更令人筋疲力盡的了。如果每天的工作看上去都差不多，人很快就會感到疲勞。調整你的日常工作，加入一些與工作相關又愉悅身心的任務，例如閱讀、出去轉一圈、跟同事聊聊天等等。工作日程和筆記本電腦可以暫時放到一邊。
從今天做起：在本周工作時間里，給自己安排60分鐘的活動來使自己精神煥發。選擇一項你比較熱衷的活動安排在日程表上。
9.每天沉浸于“心虛的快樂（Guilty Pleasures）”
有時很容易陷入“接下來必須要做什么？”狀態。高效又多產當然好，但是只工作不娛樂也維持不了多久。創建可持續的日程安排，安排一些休養身心的時間見縫插針。
從今天做起：在兩個任務中間看一些搞笑的東西，讓大腦放松一下。如果你沒有地方去，那就四處找找！
10.抽出一些時間
除了日常的休息間隔之外，還應抽出一些合理的時間。離開辦公桌可以讓你從浩如煙海的工作中解放出來，產生對業務的新想法--即使你沒有刻意去想工作上的事情。抽出一些時間也迫使你的屬下各司其職，確保在你離開的時候企業能運轉如常--這是企業成功和持續運作的一大要素。
從今天做起：在下次休日假前想好三件能做完的事情，好讓休假那天更放松沒有壓力。把這三件事安排到日程表里。
從長遠來看，積極主動地預防職業倦怠對你的健康和企業的成功至關重要。所以，打算做哪幾樣--從今天開始？ 
想認識全國各地的創業者、創業專家，快來加入“中國創業圈”
|
