本月中旬Facebook即將上市，其估值達到了創紀錄的1000億美元。IPO之后必將造就新的一大批年輕的百萬富翁。紐約時報應景發表了一篇文章，談到了一些Facebook前員工的故事。從這些故事中我們可以總結出了硅谷生生不息的秘密：一家成功的公司的員工在股權變現之后往往都會開始去締造新的傳奇。創業的激情+充裕的資金+豐富的人脈就是硅谷的成功因子。
左：Matt Cohler，Facebook7號員工;中： Adam D’Angelo，扎克伯格的高中朋友，2004年加入Facebook，后來成為CTO;右：Ruchi Sanghvi，Facebook的第一位女工程師。（圖片來源：Getty Image）
這幾個年輕人都走了，但絕對不是退隱江湖。有了可觀的股權，加上寶貴的人脈，他們都離開了Facebook。要么是創建自己的公司，要么資助自己的朋友。
隨著Facebook本月中旬IPO日子的臨近，也許會有更多的人會加入到他們的隊伍當中來，這批人有可能會成為Facebook的一筆永恒的遺產—他們也許會成為尋找建立或投資下一個Facebook的新一代技術大亨。
硅谷的歷史一直就是偉大公司孕育出新一代偉大公司的歷史，最好的公司往往會成為想要成就一番大事業者的中轉站，那些在一家公司學會了東西的人往往會繼續創辦自己的新公司。
這就是硅谷的故事，從蘋果到網景，從PayPal到Facebook，莫不如此。每一次技術公司的公開發售都會造就一批新的技術大亨，他們腰包鼓鼓等著投資。但這一次是令人瞠目結舌的1000億美元估值，其所造就的兄弟會將遠比以往的大亨更加富裕。
這個兄弟會的成員大多是理解社交網絡價值的年輕人，而且主要是白人和亞裔。他們是有錢人。有些Facebook早期的主管已經出售了自己在私募市場的股份，把幾百萬美元放進了自己的腰包。
想認識全國各地的創業者、創業專家，快來加入“中國創業圈”
|
