創(chuàng)業(yè)是在資源高度約束下對(duì)機(jī)會(huì)的追尋與開(kāi)發(fā)，組建創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)本身就是資源整合的過(guò)程。因此，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)組建及其動(dòng)態(tài)演化是創(chuàng)業(yè)研究關(guān)注的重要課題。
創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)在組建時(shí)一般要考慮兩個(gè)基本問(wèn)題：互補(bǔ)性和沖突。
關(guān)于互補(bǔ)性，一個(gè)基本的原則是在理念、價(jià)值觀等方面要高度相似，即所謂的志同道合，這是團(tuán)隊(duì)能夠維持的重要原因。在突出志同道合的基礎(chǔ)上還要考慮在技能、經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)等方面要體現(xiàn)互補(bǔ)，要有差異性，這樣才有助于創(chuàng)新，才能做到資源整合。此外，團(tuán)隊(duì)在運(yùn)行中盡管總能夠克制情感性的沖突（論人不論事的沖突），但并不意味著情感性沖突不存在，怨言和投票表決等就已經(jīng)說(shuō)明這一點(diǎn)。
沖突的存在是客觀的，甚至帶有必然性。因?yàn)閯?chuàng)業(yè)具有顯著的不確定性，需要承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，團(tuán)隊(duì)組建偏重相似性也是正常的。這就需要在運(yùn)行中予以彌補(bǔ)，即對(duì)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行合理的調(diào)整，這是很難的工作，而在實(shí)踐中則需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)者特別注意。美國(guó)企業(yè)家老洛克菲勒有句名言：“建立在商業(yè)基礎(chǔ)上的友誼永遠(yuǎn)比建立Cye在友誼基礎(chǔ)上的商業(yè)更重要。”由于我國(guó)傳統(tǒng)文化的影響 ，我們更多的是注意友誼。在創(chuàng)業(yè)階段，因?yàn)椴淮_定性等因素，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)往往習(xí)慣于用道義凝聚成員，但這缺乏持續(xù)性，也不穩(wěn)定，最后還是需要依靠商業(yè)規(guī)則和制度的力量來(lái)妥善地解決。
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