三十而立：我們已經成長，我們的理想客戶
Atlassian軟件的聯合創始人斯科特·法夸爾（Scott Farquhar）和邁克·坎農·布魯克斯（Mike Cannon-Brookes）都只有33歲。
在他們眼中，30多歲的人仍然足夠瘋狂、充滿活力、甚至仍然天真，他們希望創辦自己的公司，也有足夠的經驗，找準正確的問題并且提供解決。
結婚、生子，這些三十而立的創業者們，需要減少出差以及熬夜的次數。但是隨著孩子們慢慢成長，走進了學校，他們也終于熬出了頭。
30多歲的人，肩負著不小的家庭責任，這包括子女撫養、房屋按揭、汽車保險等等。這些人往往對奮斗和創業有著嚴格的要求。但是另一方面，他們能夠更好地平衡工作和生活。法夸爾（Farquhar）表示，通過多年的打拼，他自己已經明白了很多，不會再將大量的時間，放在細枝末節的小事上。
智慧箴言：“成為老板的最佳時間，是你剛剛有了一個孩子。” 坎農·布魯克斯 在接受Skype通話采訪時表示，“我現在對其他人，有了更好的理解，并且鼓勵員工不要讓自己筋疲力竭。”
其他而立之年的成功故事：30歲那年，杰夫·貝索斯（Jeff Bezos）開創亞馬遜；30歲的賴安·霍華德（Ryan Howard）創辦了Practice Fusion；30歲的杰克·多爾西（Jack Dorsey）創建Twitter；30歲的喬布斯從盧卡斯電影（LucasFilm）手中，買下了皮克斯（Pixar）；2002年，35歲的雷德·霍夫曼（Reid Hoffman）和朋友創辦了LinkedIn；31歲的伊隆·馬斯克（Elon Musk）創辦SpaceX；創辦Huddle的時候，安迪·麥克洛克林（Andy McLoughlin）和阿拉斯泰爾·米切爾（Alastair Mitchell）都是33歲。
四十不惑：“我的時間從另一邊騰了出來”
Hubspot的CEO布賴恩·哈利根（Brian Halligan）45歲；Poshmark的CEO馬尼什·錢德拉（Manish Chandra）也是45歲。
為了探尋不惑之年創業家的心路歷程，我們采訪了兩位年齡相仿，生活經歷卻大相徑庭的企業家。
馬尼什·錢德拉的公司專注于解決消費領域的問題（時尚女裝），他的家里有兩個處于青春期的孩子。但他卻坦言，現在自己的時間逐漸變得寬松。
而另一方面，45歲的布賴恩·哈利根至今未婚，還在MIT任教。
盡管如此，他們都看到了在40多歲得年齡，選擇創業的好處。兩人都用專注、有執行力形容了自己。錢德拉表示，“我們需要更少的彎路、更多的智慧。”換句話說，他們考慮的是產品的戰略，而產品營收首當其沖。
在硅谷，“花白頭發”也是成熟創始人的象征。在B2B領域，這些人有著得天獨厚的關鍵優勢。坦白講，處于這樣一個年齡段的創業家，更有可能說服那些企業高層進行購買，顯然這要比那些乳臭未干的孩子要可信得多。
豐富得經驗以及人脈，為他們帶來了巨大得優勢。不過哈利根還是建議，創業要趁年輕。“經驗同樣也會帶來恐懼”，哈利根如是說。
不要天真的假設，在40歲的時候，找到了工作、生活的平衡點。作為MIT的高級講師以及公司的創始人，哈利根表示自己有著成堆的工作。“如果Hubspot的人明天把我炒魷魚，我肯定會寫一本書，然后創建另外一家公司。”
智慧箴言：錢德拉建議，在高新科技領域，一定要保持與時俱進。在下決心投身移動應用領域之后，他強迫自己用iPhone做所有的事情。
其他不惑之年的成功故事：時年44歲的羅恩·梅利特（Ron Meritt）在被前一家雇主掃地出門后之后，創建了Meritt Electronics公司。41歲那年，馬克·平卡斯（Mark Pincus）創建了Zynga；2001年，46歲的埃里克·施密特（Eric Schimidt）加入谷歌；山姆·沃爾頓（Sam Walton）在40多歲的時候，創建了沃爾瑪；在45歲之后，喬布斯締造了蘋果最高產的創新期——帶來iMac、iTunes、iPod、iPhone以及iPad。
五十知天命：“我熟知老路，但是對新的東西仍然非常好奇。”
溫迪·S·麗亞（Wendy S.Lea）加入GetSatisfaction的時候，這家公司還只是舊金山地區，一個只有12人的小團隊。“我立刻就愛上了這里——我們處理傳統的客戶關系管理軟件，并且做出了改變。”
麗亞的經驗以及在其他大公司的人脈網，讓這個團隊受益不淺——她與甲骨文、Acclivus Solution都有著很好的聯系。現在她仍然不準備放緩自己輕快的腳步，“有15年的時間，我每天工作15個小時。但是已故的史蒂夫·喬布斯讓我明白，我應該在這個世界上，留下自己的痕跡。”
智慧箴言：對那些工作背景豐富的企業家，投資者不該望而卻步。“如果你更年輕，也就不一定能夠清楚的看到有需求的市場【創業網Cye.com.cn】。”
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