日前，新年網絡促銷活動可謂是網上討論最熱門的話題之一，淘寶商城促銷的火爆場景也向世人展示了電子商務時代的到來。但網民的搶購大潮，引起了業界人士的思考，為何淘寶商城節日促銷活動如此火爆？它是否是電子商務師創造的又一奇跡，是否預示著電子商務師將成為職場新寵？
電子商務師：創造網購奇跡的職場新寵
隨著Internet 技術的不斷完善，電子商務這個新興行業也迅猛發展，并成為國際經濟貿易的高速發展的動力，據數據顯示2010中國電子商務交易額逾4.5萬億。電子商務行業的興旺，給電子商務師帶來更多的就業機會。同時由于受到我國電子商務教育體系仍處于摸索過程中，且電子商務本身發展迅速等因素共同影響，使得我國電子商務人才缺口極大。據數據顯示僅2008年中國企業新增電子商務用人需要將超過230萬， 而且51.4%的B2B企業在一年內有明確的電子商務人才需求;38.9%的企業有潛在的電子商務人才需求，這些都預示著電子商務師具有廣闊的職業前景。
同時，在未來幾年內我國電子商務人才供求缺口將不斷加劇，電子商務師被稱之為“金領”更是不爭的事實，這一職業的從業前景也是被人看好，必將成為電子時代的一個朝陽職業。同時，電子商務從業人員的收入也是非常令人羨慕的，國內發達地區電子商務從業人員月薪都過6千。更令人振奮的是，現在電子商務師還可以享受政府的培訓補貼，高級電子商務師更是被列為本市“灰領”培訓項目。當然，電子商務師作為屢創奇跡的職場新寵，也在發展時遭遇行業瓶頸。
電子商務師在行業發展中遭遇尷尬
在電子商務盛行的前期階段，大部分電子商務企業都是以價格取勝，不大注重質量，但是隨著電子商務平臺的增多，競爭也越來越激烈，以價格為核心的營銷理念在電子商務的蓬勃發展下顯得獨木難支。消費者總是面對著大批低折扣的商品時，難免會發生審“美”疲勞。在這種情況下，電子商務師如果不能很快地改變營銷策略，以優質的服務，良好的品牌形象來吸引更多的消費者，那電子商務師就不能適應發展的需要，容易遭遇淘汰。
當然，還有一些電子商務師缺少基本的職業素養。不知道要去明確用戶的需求，再根據用戶需求設計出用戶需要的產品;所以，一個好的電子商務師，更需要去研究競爭對手、多站在用戶的角度上去考慮，思考如何設計出對用戶既有價值又與其他競爭對手有差異化的產品，然后再根據自身的產品提煉出具有吸引力的賣點，拿這些賣點去推廣、營銷。這些，都是電子商務師在擇業競爭中應該加強的素質與能力。
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