《蘭州市引進急需緊缺高層次人才實施細則》出臺
科技型創業人才給予百萬元安家費
4月3日，記者從蘭州市政府獲悉，日前蘭州市委辦公廳印發《蘭州市引進急需緊缺高層次及實用人才實施細則(修訂)》(以下簡稱“《實施細則》”)規定，蘭州市今年將繼續引進高層次人才。其中，國內外博士研究生、全日制碩士研究生、海外留學歸國經認定的本科畢業生及國家“211工程”、“985工程”等重點大學獲得學士學位的本科畢業生等實用人才首次成為引進重點之一。此外，各類急需緊缺實用人才不再受學歷資歷限制。而對引進的急需人才將從項目、財稅、金融、住房、配偶就業、子女入學、綜合服務等方面給予幫助和支持。其中，急需的國內外科技型創業高層次人才如愿意來蘭安家落戶的，一次性給予100萬元的安家補貼。
對象
五類人才成為重點引進對象
《細則》認定的“急需緊缺高層次人才及實用人才”是指，從蘭州市以外的所有地方引進的經濟社會發展急需的各類緊缺人才。這些人才必須與蘭州市相關用人單位簽訂至少3年以上工作合同，且不受國籍、戶籍和身份限制。
引進人才主要包括：在石油化工、新能源、有色冶金、裝備制造、現代農業、生態環保、信息技術等產業領域擁有自主知識產權，其技術成果國內外領先，具有較好市場潛力，能夠創(領)辦企業、進行成果轉化、有望產生較大經濟和社會效益的創業人才；在經濟社會發展重點領域、重大項目建設、重大科技攻關等方面具有國內外領先水平，能夠發揮領軍作用、帶動重點學科、突破關鍵性技術的創新人才；在企業經營管理、現代物流、文化創意產業、旅游、金融服務、風險投資、資本運作、市場營銷、信息服務等領域具有國際先進理念，掌握產業發展前沿，熟悉國際規則，業績突出的經營管理人才；在產業發展、技術進步等方面具有一技之長，能夠突破關鍵技術、解決技術難題的各類實用技術人才和高技能人才；其他引進人才等。
條件
引進人才要有創新創業能力
引進人才必須具有較強創新創業能力、專業技術水平或豐富的管理經驗，在相關領域取得突出成就，身體健康，男性不超過60歲、女性不超過55歲(有突出貢獻者不受年齡限制)，且符合下列條件之一：“兩院”院士、長江學者特聘教授、國家杰出青年基金獲得者、國家“千人計劃”入選者等；在國外、省內外知名企業擔任中高級職務(職稱)的專業技術人才和經營管理人才；擁有自主知識產權、有望取得較大效益的創業人才；具有高級工程師或高級技師職稱、掌握關鍵核心技術的實用人才；參加過國外、國家級、省市級重大科技項目、重大工程項目，并取得突出成績的工程技術專家和管理專家等各類急需緊缺實用人才。
此外，《細則》規定，引進人才可以采取剛性引進方式，也可以采取柔性引進方式。
對經認定的引進人才需進入事業單位的，全部設相應的特設崗位；符合事業單位人員流動調配規定的，按程序辦理流動調配手續；博士研究生、全日制碩士研究生以及國家“211工程”、“985工程”等重點大學獲得學士學位的急需緊缺本科畢業生由事業單位直接考核聘用；對不轉人事關系的引進人才，可以采取聘用制、雇員制、助理制等形式進行智力引進，以兼職、講學、咨詢服務、科研攻關與技術合作等柔性流動方式來蘭州工作。
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