3，時機
最后創業者們肯定會有一個疑問：什么時候尋找聯合創始人最合適？答案很簡單：從一開始就找，而且一直找，甚至當你還沒有具體創業想法的時候，你就必須開始行動了。
經常有創業者是這樣開始自己的創業之路的。在自己工作之余做了一個自己感興趣的項目。花了很多時間慢慢地把這個項目做成了型，然后正式辭職創業，而在這之后才開始尋找聯合創始人。當然，也有很多創業者是在辭職之前，項目做了一大半之后就開始尋找聯合創始人的。但還是有些晚了。事實上，尋找聯合創始人的開始時間點甚至不一定要在你擁有某個創業想法之后。因為剛才我們已經說了，你向聯合創始人“兜售”的是你這個人而不是某個具體的創業想法。而另一方面，盡早把尋找聯合創始人納入日程則能讓你更有機會遇到“對的人”。
除了以上三個觀點，該文下面的讀者評論或許也能給大家一些啟發。
讀者 Jules 問：“當你的聯合創始人感到“疲倦”了，想要轉為沉默合伙人。這時該怎么辦？”讀者 SocialNetworkSoftware 干脆回答：“趕緊尋找下一個。”
讀者 Michael Hughes 評論：“對于潛在聯合創始人來說，無論你的想法多么宏偉，如果沒有實效性的大進展，一切都是空談。這時候‘賣’想法還不如‘賣’你這個人。另外，把聯合創始人 '騙' 到手之后，最好能夠把 TA 當作真正的合伙人，而非單純實現你愿景的工具，因為那不是真正的合作。”
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